Vi har ledig spesialsykepleierstilling som har hovedfokus på faglig utviklingsprosess.

Stillingen innebærer turnusarbeid på dag og kveld og med arbeid hver tredje helg.

Har du ambisjoner om å sette spor etter deg? Vi er en gjeng som liker å ta utfordringene, og "dette får vi til" er en replikk som sitter løst. Hver dag er ulik, og vi vet aldri hva neste dag bringer med våre brukere.

Namsos bo- og velferdssenter avdeling 2, søker etter sykepleier/spesialsykepleier som er engasjert og faglig dyktig. Med et sterkt fagfokus vil du få en viktig rolle som pådriver for at distriktet skal jobbe kunnskapsbasert og innovativt. I denne stillingen vil du i stor grad kunne forme og påvirke din egen arbeidshverdag, som vil veksle mellom direkte pasientkontakt og kompetanseutviklingsarbeid.

Namsos bo- og velferdssenter avdeling 2 er én av basene for hjemmetjenesten i Namsos byområde og vertskap for 29 av kommunens omsorgsboliger. Vi gir veiledning og hjelp til hjemmeboende personer med behov for bistand i hverdagen. Avdelingen har 54 faste ansatte med bred tverrfaglig kompetanse. Helsefagarbeidere, sykepleiere, vernepleiere, kokk, ergoterapeut, hjemmehjelper, miljøterapeuter og assistenter jobber sammen for å møte den enkeltes behov. Vi jobber fra morgen til kveld med fokus på kunnskapsbasert praksis, mestring av egne hverdagsaktiviteter, livsglede og omsorg i ulike livsfaser.

Stillingens arbeidsområde:

Det kan være en fordel om du er sykepleier som har klinisk erfaring fra hjemmetjenesten og som brenner for fagutvikling. Vi har to fagansvarlige sykepleiere på avdelingen som jobber tett sammen og som har delegert ansvar for fag og utviklingsarbeid. Disse vil bli dine nærmeste samarbeidspartnere. Du vil også kunne gå inn i stedfortrederrolle for disse.

Stillingen er tillagt oppgaver i henhold til lov om helsetjenesten i kommunene. Dette innebærer variert arbeid innen forebyggende helsearbeid, rehabilitering, kartlegging, tilrettelegging, behandling, pleie og oppfølging. Hjemmetjenestens arbeidsområdet er både brukere som bor inne på bo- og velferdssenteret og brukere som bor i distriktet. Dette krever at du har førerkort for vanlig bil og har evne til å jobbe både inne og ute.

Stillingen er direkte underlagt avdelingsleder og stillingens innehaver skal delta i direkte tjenesteyting overfor brukere og bidra til at ansvarsområder følges opp og målsettinger innenfor tjenesten nås. Du må også bidra til kvalitetssikring av tjenesten, planlegging og utvikling i tråd med ulike mål i Namsos kommune.

 Arbeidsoppgaver:

- Identifisere og legge til rette for fagutvikling for de ansatte, følge opp og veilede

- Være en pådriver for fagutvikling i avdelingen, med utgangspunkt i kunnskapsbasert praksis

- Oppdatere/utarbeide prosedyrer, bygget på kunnskapsbasert praksis

- Organisering og gjennomføring av kurs, temadager og fagdager

- Oppfølging av sykepleierstudenter og studentveiledere

- Følge opp utviklingsprosjekter

- Direkte tjenesteyting

 Vi trenger deg som: 

- Har autorisasjon som sykepleier

- Ønskelig med videreutdanning innen relevante fagområder, men dette kan kompenseres med relevant erfaring.

- Søkere uten videreutdanning forplikter seg å starte videreutdanningen innen tre år

- Kan bidra inn i et godt arbeidsmiljø både faglig og sosial

- Har evne til å jobbe både selvstendig og i team

- Har evne til å veilede, engasjere og motivere kollegaer

- Er kreativ, motivert, positiv, løsningsorientert, ansvarsbevisst og fleksibel

- Er opptatt av kvalitet, er faglig engasjert og vil bidra til at vi som avdeling og team gjør det beste for brukerne våre og deres pårørende

- Er initiativrik, endringsvillig og har god samarbeidsevne

- Jobbe strukturert og systematisk

- Har gode datakunnskaper

Personlige egnethet til å være en del av teamet vårt, blir spesielt vektlagt ved utvelgelsen

Søkeren må påregne å bli innkalt til intervju.

Vi tilbyr:

- Lønn etter tariff

- Meget gode pensjon- og forsikringsordninger

- Rekrutteringstillegg og godtgjøring praksisveiledning.

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.   For alle stillinger gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidsparnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

 Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". 

Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune. Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentlighetsloven §25.  

Er dette en jobb å flytte til?

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)

Namsos kommune på Facebook

Namsos kommunes hjemmeside

Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?