Nå er tiden inne for å søke ny jobb som fagsykepleier på en energisk og spennende avdeling på Nordseterhjemmet!

Vi søker fagsykepleier til nyoppstartet avdeling for avlastningsopphold i 100 % fast stilling.

Avdelingen har ledig 100 % fast stilling som fagsykepleier. Det er en aktiv, utfordrende og spennende arbeidsplass for hjemmeboende brukere på avlastningsopphold. 

Som fagsykepleier er du ressursperson og rollemodell, samt bistår i praktisk arbeid, veiledning og undervisning. Du vil jobbe for å trygge medarbeiderne og sikre kvalitet og pasientsikkerhet. Du vil samarbeide med avdelingsleder, andre fagsykepleiere og kvalitetssjef. Avdelingen har ukentlige tverrfaglige møter. 

Vi vektlegger digital kompetanse og god forståelse av fagsystemer.

På Nordseterhjemmet har vi  verdiene omsorg, arbeidsglede, mot og raushet. Vi er opptatt av skape ett godt, innholdsrikt opphold for våre brukere og har bl.a. musikkterapeut og aktivitører på huset. 

Nordseterhjemmet består av følgende avdelinger: Somatisk, skjermet, avlastning, dagsenter og trygghetsavdeling.

Få et innblikk i hvordan vi har det hos oss gjennom sosiale medier:
www.instagram.com/nordseterhjemmet

Vi søker spesialsykepleier/ fagsykepleier i 100 % fast stilling på avlastnings avdeling, med for tiden arbeid på dagtid i ukedagene og hver 3 helg dag/aften.

Kun elektroniske søknader
Intervjuer utføres fortløpende  

Kvalifikasjoner:

• Autorisert sykepleier med min 2 års sykepleiererfaring innenfor demensområdet/psykiatri/geriatri. Videreutdanning innen relevant fagfelt som eks. palliasjon
• 60 st. poeng. Søkere med 30 st. poeng vil også vurderes. 
• Bestått norsk C1 høyere nivå eller tilsvarende muntlig og skriftlig, beherske språket på tilsvarende nivå under hele ansettelsesperioden.
• Gode kunnskaper innen IKT
• Ønskelig med erfaring i Gerica
• Gyldig politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) må fremlegges ved tiltredelse

Personlige egenskaper:

• Interesse for geriatri
• Evne til å videreformidle kunnskap og erfaring
• Serviceinnstilt og setter beboernes ønsker og behov i fokus
• Lederegenskaper ift. utvikling av sykepleierfaget
• Viser omsorg, arbeidsglede, mot, og raushet
• Viser engasjement, redelighet og respekt
• Gode samarbeidsevner
• Ansvarsfull og motivert til å lære
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Arbeid for tiden hver tredje helg/dagvakter i ukedagene.
• Et aktivt læringsmiljø, med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• Kunnskapsbasert praksis
• Aktivt arbeid med Personsentrert omsorg
• Dyktige kollegaer med faglig kompetanse
• Tverrfaglig samarbeid
• Hensiktsmessig oppgavedeling
• Tilbud om å delta i demensomsorgens ABC
• Kompetansegrupper innenfor: ernæring, palliasjon, sår, hygiene, etikk
• Digitale kompetanseplaner
• Stipend til studier og kurs for ansatte i Oslo kommune. OU-fondets stipendordning skal stimulere ansatte til å søke ny kunnskap og utvikle sin kompetanse. Alle ansatte i Oslo kommune kan søke om stipend til opplæring eller utvikling som er relevant for kommunen.
• Lønn, pensjons- og forsikringsvilkår i Oslo kommune
  Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd.
• Ltr 30-43 for fagsykepleier (575.100 - 711.000) , Ltr 32-46 for spesialsykepleiere (590.100 - 751.500 ). Vil variere etter ansiennitet
• Les mer om Oslo Pensjonsforsikring på www.opf.no
• Informasjon om Sykehjemsetaten: https://www.oslo.kommune.no/etater-foretak-og-ombud/sykehjemsetaten/