Ved sykehuset i Vestfold Barne- og ungdomsposten er det ledig en fast 100% stilling. Vi ser etter deg som er sykepleier med videreutdanning som barnesykepleier eventuelt annen relevant videreutdanning.
 
Om oss:

Ved Barn- og ungdomspost er barnet i fokus. Vi tar imot barn og ungdom opptil 18 år, som henvises fra egen lege eller legevakt som øyeblikkelig hjelp. Barn og ungdom legges inn med medisinske, ortopediske, generelle kirurgiske og øre-nese-hals (ØNH) lidelser. Vi tar imot planlagte og akutte innleggelser. Barne- og ungdomsposten har erfarne sykepleiere og spesialsykepleiere innen barn, diabetes, onkologi, intensiv, psykiatri og uroterapi. Seksjonen har for tiden tredelt turnus med arbeid hver tredje helg. 

Barne- og ungdomsseksjonen har flyttet inn i helt nytt bygg med lyse og moderne lokaler.
Hovedarbeidssted vil være barn og ungdomspost, men arbeid på Nyfødtintensiv må påberegnes.
Ved ansettelse må politiattest etter Lov om helsepersonell, § 20 a fremlegges.

Dersom det skulle bli flere ledige stillinger før annonsens utløp vil tilsetningen bli foretatt av søkermassen som foreligger. Hvis intern opprykk kan det være ledig stilling i annen stillingsstørrelse.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Kvalifikasjoner:

• Har gyldig autorisasjon som sykepleier og er spesialsykepleier med relevant videreutdanning
• Vi vektlegger erfaring fra arbeid ved barneavdelingen
• Det kreves at den som tilsettes behersker norsk (skandinavisk) språk for skriftlig og muntlig språk for forsvarlig yrkesutøvelse

Personlige egenskaper:

• Evne til å kommunisere med alle typer mennesker og yrkesgrupper er en forutsetning
• Være fleksibel og trives med utfordringer
• Du må trives og håndtere et travelt miljø - her er både travle og roligere dager
• Evne til å jobbe i team
• Faglig engasjert
• Inneha egenskaper som bidrar til positivt arbeidsmiljø

Vi tilbyr:

• Engasjerte og hyggelige kollegaer med solid fagkompetanse
• Tredelt turnus med arbeid hver tredje helg
• Systematisk simuleringstrening i team og fagdager satt inn i turnus
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. Det er pliktig medlemskap i pensjonsordning   
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger. Som ansatt ved SiV HF vil du være dekket av gruppelivs-, yrkesskade- og ulykkesforsikring fritid fra tiltredelse
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år er relevant ved ansiennitetsberegning.