Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med svært gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. For å kunne møte dagens og fremtidens utfordringer, trenger vi dyktige og engasjerte medarbeidere. Vi er en utviklende arbeidsplass som skal ivareta både pasientene, pårørende og ansatte, og på den måten kan vi leve opp til vår visjon; «Sammen med pasientene skaper vi morgendagens behandling».

Norsk kvalitets- og oppfølgingsregister for cerebral parese (NorCP) har ledig en prosjektstilling i 35% fra 1.feb. 2025 - 30.mai 2026, med mulighet for forlengelse.

NorCP er et nasjonalt medisinsk kvalitetsregister og systematisk oppfølgingsprogram for personer med cerebral parese (CP). NorCP består av tidligere Cerebral Parese Oppfølgingsprogram (CPOP) og Cerebral pareseregisteret i Norge (CPRN), som i 2020 ble slått sammen til ett felles register. NorCP eies av Sykehuset i Vestfold, men har en aktiv enhet med engasjerte medarbeidere ansatt på OUS. 

NorCP er i utvikling, og trenger økt kompetanse i arbeidet med å fremme kunnskapsbaserte habiliteringstjenester i et livsløpsperspektiv. I NorCP følges barn med CP systematisk frem til 18 års alder. Siden oppstarten av CPOP i 2006 og CPRN i 2002, er det nå en stadig økende andel av de registrerte i NorCP som har blitt unge voksne. Habiliteringsoppfølgingen av voksne med CP i Norge er lite forutsigbar, og NorCP ønsker en videreutvikling i møte med dette.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Det mener vi er helt avgjørende for å løse de oppgavene som kreves av oss. Vi ønsker derfor at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger og oppfordrer alle til å søke uavhengig av hvem du er og hvilken bakgrunn du har.

Kvalifikasjoner:

• Ergoterapeut, fysioterapeut, lege, psykolog, vernepleier eller annen helse- og sosialfaglig yrkesutdanning. Inngående kunnskap om cerebral parese (CP) er et krav, og det er svært ønskelig at søkere har erfaring fra arbeid i habiliteringstjenestene for voksne (HAVO) og således har kunnskap om hvordan disse fungerer og er organisert. 
• Det er ønskelig at søker har mastergrad og gode skriftlige og muntlige ferdigheter.
• Personlig egnethet og gode kommunikative egenskaper er viktig for denne stillingen, da mye av arbeidet vil innebære kontakt med HAVO og dialog omkring etableringen av systematisk oppfølging av voksne med CP.

Personlige egenskaper:

• Er fagliglig engasjert i å jobbe for helhetlig og systematisk oppfølging av voksne med CP
• Har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer
• Trives med å jobbe i en stor og kompleks organisasjon

Vi tilbyr:

• En trygg arbeidsplass med god kollegastøtte 
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag 
• Arbeidet må gjennomføres med noe fysisk tilstedeværelse på OUS, men det kan også være mulig å gjennomføre deler av arbeidet fra annet arbeidssted
• Stillingen vil innebære noe reisevirksomhet, men mye foregår også digitalt