Er du klar for en unik mulighet til å lede og videreutvikle en viktig regional kompetansetjeneste?
Regional kompetansetjeneste for habilitering (RKHAB) søker etter en engasjert og fremtidsrettet leder da vår nåværende leder går av med alderspensjon. Oppstart juni 2026. Stillingen lyses ut som spesialrådgiver med delegert ansvar for å lede RKHAB. 

Oppdraget til RKHAB er å bidra til å styrke kvaliteten på habiliteringstjenestene ved helseforetakene i Helse Sør-Øst. Målgruppen for RKHAB er ansatte i spesialisthelsetjenesten som jobber ved habiliteringstjenestene for barn og unge, og for voksne i regionen. RKHAB har ikke klinisk funksjon, men bidrar gjennom sitt oppdrag til at pasienter i habiliteringstjenestene med medfødte eller tidlig ervervede funksjonsnedsettelser med sammensatte utfordringer mottar kunnskapsbaserte tjenester av god kvalitet.

RKHAB sine tilbud og aktiviteter utvikles i nært samarbeid med habiliteringstjenestene og tilpasses tjenestenes behov. Kompetansetjenesten har fem rådgiverstillinger i tillegg til stillingen som spesialrådgiver med lederansvar.

Hvorfor skal du bli en del av RKHAB?
I denne stillingen får du en unik mulighet til å kombinere ledelse og arbeid med fagutvikling innen habilitering sammen med engasjerte medarbeidere. Du vil lede og videreutvikle oppgavene til RKHAB innen fagutvikling, formidling og implementering av kunnskap og bidra til å bygge opp kompetansen til dedikerte, dyktige fagpersoner ved habiliteringstjenestene i helseforetakene i Helse Sør-Øst.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Kvalifikasjoner:

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Medisinskfaglig, helse- og sosialfaglig eller psykologfaglig utdanning på masternivå er ønskelig.
• Kompetanse om habilitering og erfaring fra arbeid med habilitering i spesialisthelsetjenesten.
• Kompetanse innen fagutvikling og prosjektarbeid.
• Erfaring med faglig, administrativ og personalmessig ledelse. Formell lederutdanning er ønskelig

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Personlige egenskaper:

Samlende: Du har evne til å skape trivsel, engasjere og inkluderer både medarbeidere i kompetansetjenesten og ledere og fagpersoner i habiliteringstjenestene i regionen til utvikling og samarbeid.

Endringsvillig og handlekraftig: Du evner å utvikle en kultur for kontinuerlig forbedring og utvikling. Du er åpen for nye løsninger og tilpasninger, og evner å gjøre prioriteringer når det er nødvendig.

Gode samarbeidsevner: Du har evne til å etablere og opprettholde samarbeidsrelasjoner med ulike samarbeidsparter og på tvers av helseforetak og regioner.

Faglig engasjert: Du brenner for fagutvikling, kompetanseformidling og kvalitetsforbedring.

Ledelse: Du fremmer gjensidig tillit og dialog, er tydelig i din kommunikasjon og forventninger, delegerer oppgaver og bidrar til utvikling hos dine medarbeidere.

Vi tilbyr:

• En nøkkelrolle i utviklingen av habiliteringsfeltet i regionen.
• Samarbeid med dyktige fagpersoner fra ulike helseforetak og kompetansemiljøer, samt brukerorganisasjoner.
• En stilling med kombinasjon av ledelse og deltakelse i ulike spennende fagutviklingsprosjekter.
• Fleksibel arbeidstid.
• Lønn etter avtale.

Vi håper dette er noe for deg. Har du spørsmål om stillingen eller vil du vite mer om oss? Vi hører gjerne fra deg.

Les mer om arbeidsplassen vår her: Regional kompetansetjeneste for habilitering