Vil du gjøre en forskjell og jobbe med arbeidsmiljø og sykefravær på Norges største akuttsykehus?

Akershus universitetssykehus (Ahus) er en av landets viktigste arbeidsplasser. Vi er Norges største akuttsykehus med 12.000 dedikerte medarbeidere med høy kompetanse. Som i bransjen og landet for øvrig opplever vi et høyt sykefravær som utfordrer oss på mange områder. Et av de viktigste innsatsområder i sykehuset er derfor å jobbe med helsefremmende og gode arbeidsmiljø, forebygge sykefravær og jobbe aktivt med å redusere sykefraværet. Sterke fagmiljø og dyktige medarbeidere er bærebjelken i vår organisasjon. Vi øker derfor innsatsen og vil supplere våre gode ressurser på arbeidsmiljø- og sykefraværsfeltet med to ressurser.
Vi ser etter deg som har solid erfaring med prosessbasert arbeid innenfor arbeidsmiljøutvikling, forebyggende sykefravær og fra tiltaksarbeid for å redusere sykefraværet. Du kan vise til resultater fra arbeid i store og komplekse organisasjoner, har god system- og virksomhetsforståelse og er en god relasjonsbygger. Du har god kjennskap til metoder og verktøy, og arbeid med arbeidsmiljø og sykefravær på høyt nivå.

Hva kan vi tilby deg?
-          Ett av Norges største HR miljø i sykehus – her får du varierte og spennende arbeidsoppgaver i et stort og faglig sterkt fagmiljø.
-          Spennende utfordringer - du vil sammen med teamet få ansvar for å styrke det systematiske arbeidsmiljø- og sykefraværsarbeidet og samarbeide tett med sykehusets ledere innenfor mange ulike fagområder.
-          Gode kolleger - stillingen(e) er organisatorisk tilknyttet HMS og HR-støtte avdeling, som er en del av stabsdivisjonen HR. Avdeling består for tiden av tolv medarbeidere, hvor sykefraværsteamet er en del av dette. Avdelingen har systemansvar for helse, miljø og sikkerhet på Ahus, samt blant annet generell HR og individuell arbeidsrett.

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Kvalifikasjoner:

• Mastergrad fra universitet eller høyskole innen HR, rettsvitenskap, samfunnsfag eller annen relevant fagretning.
• Solid faglig kompetanse og bred erfaring innenfor arbeidsmiljø og sykefravær, god kjennskap til verktøy og metoder på fagområdet.
  
• God kjennskap til IA-avtalen, utviklingstrekk innenfor sykefraværsområdet nasjonalt og gjerne fra spesialisthelsetjenesten
• Erfaring med lederstøtte og arbeidsmiljøutvikling
• God kunnskap om NAV-systemet, folketrygdloven og arbeidsmiljøloven.
• Veiledningskompetanse på individ- og gruppenivå
• Erfaring fra prosjekt- og prosessarbeid i større organisasjoner
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Må beherske norsk muntlig og skriftlig meget godt.

 

Personlige egenskaper:

Vi ønsker at du:

• arbeider selvstendig, tar initiativ og har god gjennomføringsevne
• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner som gjør at du raskt etablerer tillit og gode relasjoner
• har god organisasjons- og systemforståelse med evne til raskt å sette deg inn i ulike problemstillinger
• har god formidlingsevne, og formidler komplekse problemstillinger og regelverk på en enkel måte
• kan håndtere perioder med høy arbeidsbelastning og korte tidsfrister
• er grundig og trygg i dine vurderinger
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• Stort faglig miljø med engasjerte og høyt kvalifiserte medarbeidere
• Muligheter for faglig utvikling
• Sentral beliggenhet i landlige omgivelser, nær Oslo og Lillestrøm