Er du klar for nye utfordringer og ønsker å bidra til at Vestre Viken HF når sine mål og er en god arbeidsgiver? 

Vi søker etter en dyktig og erfaren spesialrådgiver til HR Utvikling og lederstøtte i sentral stab i foretaket. 

Arbeidsdagen din vil omfatte støtte og bistand til klinikker og staber innen HR området, samt lov og avtaleverk og forhandlingssystemet i helseforetak. 

Vi er stolte av vår gode delingskultur og ønsker deg velkommen til et godt og inkluderende arbeidsmiljø. Vi ser frem til å motta din søknad!

HR Utvikling og lederstøtte er en avdeling i Stab Kompetanse og vi har det overordnede ansvaret for utvikling og implementering av Vestre Vikens arbeidsgiverpolitikk. Dette inkluderer blant annet bistand, lederstøtte og lederopplæring knyttet til:

• Arbeidsrettslige spørsmål og problemstillinger
  
• Tariffoppgjør, drøftinger og forhandlinger på foretaksnivå
  
• Inkluderende arbeidsliv (IA) og arbeidsmiljø
  
• Mangfold og likestilling
  
• Ressursstyring og arbeidstidsplanlegging
  
• Analyser og virksomhetsdata
  
• Utvikling og vedlikehold av lederverktøy

Stab- og støttefunksjoner i foretaket er under omstilling, så noe endringer i stabsstruktur og arbeidsområder må påregnes fra 2027.

Hvorfor jobbe i Vestre Viken?

Gjennom kvalitet, trygghet og respekt jobber vi sammen for å gi gode og likeverdige helsetjenester til de som trenger det! 
Som medarbeider i Vestre Viken blir du del av et solid og ambisiøst faglig miljø med varierte arbeidsdager. Vi vektlegger at fagmiljøene skal samarbeide om pasientbehandlingen, utnytte teknologiske muligheter og dele kunnskap og kompetanse mellom de forskjellige behandlingsstedene. 

Vestre Viken ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse og seksuell orientering. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold i arbeidslivet.

Kvalifikasjoner:

• Utdanning på høgskole/universitetsnivå som er relevant for stillingen og arbeidsområdet. 
• Du må kunne gjøre deg forstått på norsk eller annet skandinavisk språk. Gode muntlige og skriftlige ferdigheter er nødvendig.
• God kjennskap til og erfaring med arbeid knyttet til lov- og avtaleverk samt forhandlingssystemet i sykehus/helseforetak er viktig for å kunne fylle stillingen. 
• Erfaring som forhandlingsleder og fra prosess- og prosjektledelse er ønskelig.

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som:

• har stor arbeidskapasitet og trives i en travel hverdag
• liker å arbeide med varierte oppgaver og bistå ledere innen et bredt fagområde
• har gode dialog- og samarbeidsevner
• er god til å se muligheter og løsninger innenfor gjeldende lov- og rammeverk og til foretakets beste

Hos oss er det viktig at du trives med, mestrer og passer til arbeidsoppgavene og i miljøet, derfor legger vi vekt på personlig egnethet ved ansettelsen.

Vi tilbyr:

• Ansettelse i et stort helseforetak som ønsker å utvikle og tilby helsetjenester på nye måter
• En arbeidsplass preget av tillit, åpenhet og respekt
• Et innovativt og godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver, med muligheter for faglig- og personlig utvikling
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag
• Medlemskap i Vestre Vikens Velferdsforening med gode rabattordninger på aktiviteter, kulturarrangement og leie av ferieboliger i inn- og utland
• Ansettelse i en trygg offentlig virksomhet med gode pensjonsordninger hvor vi jobber etter prinsipp om kontinuerlig forbedring

Vestre Viken HF er opptatt av å beholde våre ansatte og tilbyr kompetanseheving og det kan åpne seg andre muligheter for deg internt.
Vil du lese mer om vårt arbeid fremover se: https://vestreviken.no/om-oss/utviklingsplan-2035

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.