Ønsker du å bidra med kompetanseheving i rusfeltet? Da kan dette være noe for deg! KORUS øst er ett av sju kompetansesentre på rusfeltet med oppdrag fra Helsedirektoratet, og vi søker nå en ny spesialrådgiver.

Samfunnsoppdraget vårt er å bidra til å styrke kompetansen og kvaliteten i kommunene og spesialisthelsetjenesten, innenfor rus- og avhengighetsfeltet. KORUSene jobber med forebygging, folkehelsearbeid, tjenesteutvikling, tidlig intervensjon og rusbehandling. Vi legger vekt på å arbeide kunnskapsbasert.

Vi har en ledig stilling i teamet for rusbehandling og tjenesteutvikling. Arbeidsoppgavene for teamet er blant annet ACT/FACT og FACT ung, kartlegging, Brukerplan, pasientforløp, utendørsterapi, overdose/lavterskel og Kompetanseutvikling Rus og Vold. Den som ansettes i denne stillingen vil få oppgaver innenfor bl.a brukerplankartlegging.

KORUS tilbyr kurs, opplæring, fagsamlinger og konferanser. I tillegg etablerer og drifter vi faglige nettverk og bistår med fagutvikling og veiledning.

Som ny medarbeider hos oss blir du en del av et mangfoldig og spennende fagmiljø. Fagfolkene våre har variert bakgrunn og kompetanse fra klinisk arbeid, undervisning, forskning,  ledelse og kommunikasjon.

KORUS øst har kontorer på Kjonerud kompetansesenter i Stange kommune, like ved bygrensa til Hamar. Senteret har ca. 20 årsverk og dekker 79 kommuner i Innlandet, Akershus og Østfold. Vi er administrativt underlagt Sykehuset Innlandet HF.

Les gjerne mer om oss og innsatsområdene våre på korus.no.

 

Kvalifikasjoner:

• Mastergrad innenfor relevant fagområde (fortrinnsvis helse- eller sosialfaglig). Bred erfaring og relevant videreutdanning vil kunne kompensere for krav om mastergrad
• Kandidater med nyere erfaring fra arbeid med personer som har sammensatte rus- og psykisk helseutfordringer i kommune- og/eller spesialisthelsetjeneste, vil bli foretrukket
• Det er en fordel om du kjenner offentlig forvaltning og tjenesteyting. Det å arbeide i spennet mellom det kommunale tjenestenivået og spesialisthelsetjenesten er en viktig del av vårt arbeid. Kjennskap til dette vil bli lagt vekt på
• Du må beherske norsk muntlig og skriftlig
• Krav om førerkort

Personlige egenskaper:

• God formidlingsevne, samarbeidsevne og relasjonskompetanse. En vesentlig del av arbeidet er å bidra til utvikling av tjenester i kommunenene
• Løsningsorientert, evne til å jobbe allsidig og til å etablere kontaktnettverk
• Være åpen for nye arbeidsoppgaver og innsatsområder
• Faglig sterk og liker å holde deg faglig oppdatert og søke ny kunnskap
• Evne til å planlegge, iverksette, lede og gjennomføre prosjekter
• Like å undervise og formidle, både i store og små forsamlinger
• Evne til å jobbe under press og med til tider høyt arbeidstempo

Personlig egnethet for stillingen vil i stor grad bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• Fleksibel arbeidstid
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Mulighet for personlig og faglig utvikling
• Eget kontor i lyse og trivelige omgivelser
• Samarbeid med mange dyktige og trivelige kollegaer
• Det må påregnes en del reisevirksomhet
• Lønn etter avtale
• Gode pensjonsordninger i KLP
• Egne forsikringsordninger
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. 
• Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/
  

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.

Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden.