Velkommen som medarbeider til Etat for tilrettelagt oppvekst, Ressurssenter for barnehage.

Etat for tilrettelagt oppvekst ble opprettet 1.januar 2026. Etaten erstatter det som tidligere het Etat for spesialpedagogiske tjenester. Etaten  består av Pedagogisk-psykologisk tjeneste (PPT), Ressurssenter for barnehage, Syns- og audiopedagogisk tjeneste - Vestland (SAPT). 

Ressurssenter for barnehage har ansvar for å bidra med tidlig innsats og forebyggende arbeid, i barnehagene i Bergen. I tillegg gir senteret spesialpedagogisk hjelp til førskolebarn som har vedtak etter §31 i Lov om barnehager.

Ressurssenteret har bred fagkompetanse innen spesialpedagogikk, musikkterapi, logopedi, migrasjonspedagogikk, alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK) og samspillsvansker. 

Ressurssenter for barnehage har ledig 5 faste og 5 vikariater i 100% stilling fra snarest.

Utdanning fra utlandet må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse
Vitnemål og attester må legges ved søknaden
Ansettelsen forutsetter gyldig politiattest

Kvalifikasjoner:

• Barnehagelærerutdanning med videreutdanning i spesialpedagogikk med minimum 60 studiepoeng, Bachelor i spesialpedagogikk med i tillegg 60 studiepoeng i småbarns/barnehagepedagogikk, eller Master i spesialpedagogikk med bachelor i barnehagelærer/pedagogikk/spesialpedagogikk som grunnutdanning
• Vi ønsker søkere med erfaring fra arbeid i barnehage
  
• Vi ønsker søkere med kunnskap og erfaring om veiledning
• Vi ønsker søkere med gode digitale ferdigheter
• Søkere må ha gode norsk skriftlig- og muntlig framstillingsevne 

Personlige egenskaper:

• Være engasjert, tilstedeværende og positiv
• Tenke helhetlig og å være løsningsorientert
  
• Være nytenkende og kunne reflektere om egen praksis
• Ha gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter
  
• Bidra til å opprettholde og videreutvikle et godt arbeidsmiljø 

Vi tilbyr:

• Et godt faglig miljø med kompetente og engasjerte kollegaer
• Intern- og ekstern kompetanseheving
• En ledergruppe som er engasjerte og tett på
• Fadderordning
• Lønn etter gjeldende tariffavtale 
• Et godt personal- og arbeidsreglement
  
• God pensjonsordning gjennom Bergen kommunale pensjonskasse
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv (IA)-bedrift