Er du vår nye medarbeider?

Ved Ranheimsfjæra barnehage er det fra 1. november 2024 til 1. mars 2025 ledig et vikariat i 100 prosent stilling som spesialpedagog/pedagog. Det kan bli mulighet for forlengelse.

Vi søker etter deg som ønsker å være en del av laget vårt, og som har et  engasjement for å bidra til at “Sammen skaper vi det gode liv i Ranheimsfjæra”, vår visjon. Du har barnet og faget i fokus, og er åpen, modig og kompetent. Barnehagen er vertsbarnehage med ansvar for et spesialpedagogisk team som skal jobbe i alle barnehagene i klynga. 

Trondheim kommune igangsatte 1. august 2024 helhetlig modell for inkluderende praksis hvor alle barn skal ha et tilpasset, inkluderende og likeverdig tilbud i barnehagen, uavhengig av hvilken barnehage barnet går i. Modellen skal bidra til at alle opplever seg som en del av et fellesskap og opplever tilhørighet i barnehagen. Modellen legger til rette for en tettere og mer systematisk samhandling mellom ansatte i laget rundt barnet. 

For mer informasjon, se barnehagens hjemmeside

Kvalifikasjoner:

• Godkjent barnehagelærerutdanning  
• Godkjent videreutdanning i spesialpedagogikk eller annen relevant utdanning/ erfaring 
• Ønskelig med kjennskap til og erfaring fra systematisk og metodisk arbeid innenfor sosialspekterfeltet (bl.a ASK)
• Må kunne jobbe med enkelt barn og barn i gruppe

Personlige egenskaper:

• Du har pågangsmot, viser begeistring og kreativitet.
• Du har evne til å jobbe selvstendig og i team.
• Du har høy arbeidskapasitet og endringsvilje
• Du har evne til å bygge omsorgsfulle relasjoner til barn, foreldre og medarbeidere.
• Du viser engasjement og har tydelige kommunikative evner  
• Du bidrar positivt og støttende inn i arbeidsfellesskape
• Du jobber løsningsorientert med godt humør i et travelt miljø
• Du har helse som er forenlig med arbeidets art
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Et godt arbeidsmiljø, preget av høy faglig kompetanse, som er i stadig utvikling.
• Høy grad av åpenhet, deling og refleksjonskultur.
• God leder - og kollegastøtte i et inkluderende arbeidsmiljø
• Vi tilbyr lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler.