Horten kommune satser på tidlig innsats og gode forebyggende tiltak rettet mot barn, unge og familier. Hortensbarnehagen består av 8 kommunale og 6 private barnehager, samt tre familiebarnehager. 

Spesialpedagogen arbeider med barn som har vedtak om spesialpedagogisk hjelp etter §31 i barnehageloven, samt bidrar inn i det allmenpedagogiske arbeidet i barnehagen ved systemarbeid og veiledning.

Arbeidet skjer i tett samarbeid med pedagogisk leder som har hovedansvaret for barnets helhetlige tilbud. Spesialpedagogen er p.t. ansatt i Horten kommunale barnehager, men vil kunne ha sitt arbeidssted å både kommunale og private barnehager. 

I Hortensbarnehagen jobber vi for et inkluderende leke - og læringsmiljø. Vi er opptatt av at alle barn skal få muligheten til å lære gjennom lek, og at alle barn skal få oppleve å være en del av fellesskapet.

Kvalifikasjoner:

Krav: 

• Godkjent barnehagelærerutdanning eller annen treårig pedagogisk utdanning med videreutdanning i barnehagepedagogikk
  
• Relevant erfaring innen spesialpedagogisk arbeid
• Gode norskkunnskaper ihht barnehageloven §27. 
• Gyldig politiattest ihht barnehageloven §30. Politiattest skal ikke legges ved søknaden. 
  

Ønskelig

• Master i spesialpedagogikk eller videreutdanning i spesialpedagogikk minimum 30 studiepoeng
• Veiledningskompetanse
• Kompetanse og erfaring med språkarbeid, tegn til tale og alternativ og supplerende kommunikasjon
• Kompetanse og erfaring i arbeid med barn med nevroutviklingsforstyrrelser og atferdsvansker
  
• Generell god IKT-kompetanse

Personlige egenskaper:

• Evne til å se helhet og sammenhenger
• Du er en varm og tydelig voksen
• Du er inkluderende i ditt arbeid, spesielt i utvikling av gode relasjoner med barn, foreldre og medarbeidere
• Du har gode samarbeidsevner og evne til å omsette teori til praksis
• Evne til initiativ, bygge kultur og motivere andre i deres arbeid
• Beslutningsdyktig og handlekraftig med evne til gjennomføring
• Strukturert og fremoverlent
• Endrings - og utviklingsorientert

Vi tilbyr:

• Engasjerte ansatte i et godt og inkluderende arbeidsmiljø 
• Spesialpedagogisk nettverk
• Oppfølging av spesialpedagogisk koordinator
• Bedriftshelsetjeneste
• Rabatt på treningssenter
• Gratis tilgang til Horten svømmehall
• Gode forsikrings - og pensjonsordninger
• Lønn ihht hovedtariffavtale og ansiennitet.