Vil du bidra til å skape gode dager og gjøre en forskjell for barn i Holmestrand kommune?

Hele oppvekstfeltet i Holmestrand kommune jobber for at barn og unge skal oppleve et inkluderende fellesskap i barnehager og skoler.

Høy kvalitet i barnehagen er et viktig grunnlag for å fremme trygghet og glede hos hvert enkelt barn. Samhandling av tjenester skal sikre god oppvekst i kommunen, slik at hvert enkelt barn oppfyller sitt fulle faglige potensial. 

Vi har ledig:                                                                                                             

1 vikariat som spesialpedagog fra 1.2.2023-31.12.2023

Du kan lese mer om våre barnehager på holmestrand.kommune.no.

Arbeidsoppgaver:

Spesialpedagogen har ansvar for enkeltbarn, planarbeid, oppfølging av barnegrupper, samarbeid med andre instanser, samt systemrettet arbeid i barnehagene i Holmestrand kommune.

Krav til kvalifikasjoner:

• Krav om relevant bachelorgrad som beskrevet over og videreutdanning innen spesialpedagogikk. Master i spesialpedagogikk er en fordel, men ikke et krav.
• Du er opptatt av å skape gode rammer slik at alle barn kan realisere sitt fulle læringspotensial.
• Du er en relasjonsbygger og har en varm og grensesettende voksenstil.
• Søker må ha relevante digitale ferdigheter.
• Førerkort klasse B og tilgang på bil (kjøregodtgjørelse etter statens satser).

For søkere med utenlandske yrkeskvalifikasjoner kreves språkkunnskaper tilsvarende nivå B2. Jf. Barnehageloven § 28. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon må legges ved søknaden for at den skal bli vurdert.

Søkere som får tilbud om stilling må levere politiattest før ansettelse jf. Forskrift om politiattest i barnehager § 4.

Personlige egenskaper:

• Evne til å tenke helhetlig rundt barns oppvekstmiljø
• Gode samarbeidsevner
• Initiativrik og fleksibel
• Evne til å arbeide løsningsorientert med godt humør i et travelt miljø
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Oppfølging og støtte
• Varierte og spennende utfordringer
• Muligheter til å utvikle seg
• En spennende kommune i vekst og utvikling
• Ledere som gir deg gode utviklingsmuligheter

Lønn i henhold til avtale/tariff. Medlemskap i god pensjonsordning Fra lønnen trekkes 2% innskudd til pensjonsordning. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju. Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. offentleglova.  Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.