Brenner du for barne- og ungdomsarbeiderfaget, og har lyst til å være med i jobben for å bedre kvaliteten i - og statusen til - faget? En av våre konsulenter ønsker å videreutdanne seg, og vi søker en vikar i hennes stilling. Vi i Opplæringskontoret for helse- og oppvekstfag (OHO) er på jakt etter en ny medarbeider som trives like godt ute i felten blant våre medlemsbedrifter, som foran datamaskinen. Vi ønsker deg som ikke blir skremt av å stå foran en forsamling og undervise, som er en racer på Teams, og som ser etter gode løsninger der andre ser problemer. Har du erfaring fra arbeid med å lage podcaster, er det et ekstra pluss.


OHO har eksistert siden 2015 og har ansvaret for rundt 280 lærlinger i barne- og ungdomsarbeiderfaget, fordelt på mer enn 100 medlemsbedrifter. Rundt 50 av lærlingene utdanner seg til barne- og ungdomsarbeidere gjennom ordningen «Fagbrev på jobb». De resterende har ordinære lærekontrakter.

Vi søker etter en vikar fram til 31.07.2025, med mulighet for ytterligere forlengelse i ett år.

 

Kvalifikasjoner:

• God kjennskap til fagopplæring og læreplanen i barne- og ungdomsarbeiderfaget 
  
• Yrkesfaglærer i helse- og oppvekstfagene, eller tilsvarende
  
• Oppdatert på hva som rører seg i barne- og ungdomsarbeiderfaget 
  
• God digital kompetanse 
  
• Bred kontaktflate innen fagfeltet 
  
• Erfaring fra saksbehandling 
  
• Behersker norsk skriftlig og muntlig tilsvarende høyere nivå (C1)  

Personlige egenskaper:

• Du liker å arbeide med opplæring 
  
• Utadvendt og serviceinnstilt 
  
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsegenskaper og vant til å kommunisere med ungdom 
  
• Strukturert, selvstendig, stor arbeidskapasitet og evne til å tilegne deg nye kunnskaper 
  
• Du er komfortabel i rollen som leder av kurs og samlinger, også digitalt 
  
• Personlig egnethet vil kunne tillegges avgjørende vekt 

Vi tilbyr:

• Fleksibel arbeidstidsordning – mulighet for hjemmekontor 
  
• Vi holder til i moderne og fleksible lokaler i Kabelgata 34
  
• Teamarbeid 
  
• God pensjons- og forsikringsordning 
  
• Avlønning i henhold til Oslo kommunes lønnsregulativ