Spesialkonsulent II digitalisering

Vil du bidra til at Bydel Søndre Nordstrand tar sjumilssteg innen digitalisering?

Bydel Søndre Nordstrand står helt i startgropa med en spennende satsning på innovasjon og digitalisering. Det er store omstillingsbehov i bydelen og det er for nylig etablert en ny seksjon for innovasjon og digitalisering som skal bidra til dette viktige arbeidet. Bydelen må være innovativ og tenke nytt rundt både hvordan vi jobber og hvordan tjenestene til innbyggerne skal leveres fremover. Digitalisering og bruk av ny teknologi gir mulighet for å løse utfordringer og oppgaver på nye og mer ressurseffektive måter, og seksjonen skal være primus motor for at dette blir realisert i bydelen.

Seksjon innovasjon og digitalisering inngår i avdeling HR og organisasjon, da sistnevnte er essensielt for å lykkes med innovasjon og digitaliseringsarbeid. Du vil her jobbe tett sammen med dyktige kollegaer fra ulike fagmiljøer og ta en ledende rolle i å drive frem endringsprosesser og utvikle hvordan bydelen jobber og leverer tjenester til innbyggerne.

Behovene og ideene er mange, men vi trenger flere kloke hoder til å være med på å identifisere, prioritere og gjennomføre disse. Stillingen er en unik mulighet for å være primus motor for spennende digitaliseringsinitiativer fra ide til implementering. Som spesialkonsulent digitalisering vil du være sentral i å sikre at vi tar gode digitaliseringsvalg, driver effektive utviklingsprosesser og tar i bruk ny teknologi for å effektivisere, forbedre og forenkle måte bydelen jobber og leverer tjenester på. Her er det gode muligheter til å være med å forme hvordan vi skal jobbe, og være med på en spennende endringsreise fra start!

Bydel Søndre Nordstrand skal være blant de beste bydelene i Oslo på å være innovative og jobbe smart, utnytte teknologi og gi gode tjenester. Dette gjør vi blant annet i nært samarbeid med Oslo Met som vi deler bydelshus med.

Høres dette spennende ut? Ta kontakt for en uformell prat for å høre mer!

Kvalifikasjoner:

-       Relevant utdanning på minimum masternivå. Lang erfaring kan veie opp for manglende utdannelse.
-       Erfaring med innovasjon og digitaliseringsarbeid, herunder gjerne med endrings- og omstillingsarbeid i komplekse organisasjoner
-       Teknologikompetanse og erfaring med å ta i bruk ny teknologi i oppgaveløsning og tjenester ut mot brukere
-       Komfortabel i roller som prosjekt, team eller produktleder, erfaring med å lede prosesser
-       Erfaring med strategisk digitaliseringsarbeid og evne til å være en strategisk sparringspartner for å sikre at bydelen tar gode digitaliseringsvalg
-       Erfaring med å jobbe gevinstorientert gjennom hele utviklingsforløpet, fra nullpunktsanalyse til gevinstrealisering
-       Erfaring med å jobbe nettverksorientert og samarbeide med andre eksterne og interne aktører
-       Kjennskap til offentlig forvaltning er en fordel men ikke et krav

Personlige egenskaper:

-       Du er en som får ting gjort og trives med å ta ansvar og drive prosesser fremover
-       Nysgjerrig og åpen i din tilnærming til andre mennesker og fagområder
-       Trives med å sjonglere flere baller, men evner også å prioritere og strukturere
-       Glad i folk og trives godt med å jobbe på tvers og knytte nye kontakter
-       Trives bedre med å få være med å bygge opp og forme selv enn å komme til dekket bord
-       Navigerer godt i ukjent terreng og er fleksibel og løsningsorientert
-       Resultatorientert og opptatt av å nå oppsatte mål

Vi tilbyr:

• Godt arbeidsmiljø med engasjerte og faglig dyktige kollegaer
• Mulighet for hjemmekontor etter avtale og fleksibel arbeidstid (kjernetid 09:00-14:30)
• Nytt og moderne bydelshus sentralt beliggende på Holmlia senter med nærhet til offentlig kommunikasjon
• Tilgang til trivelig kantine med gunstige priser
• Mulighet for medlemskap i Oslo kommunes bedriftsidrettslag
• Bydel Søndre Nordstrand er en IA-bedrift
• Gode pensjons- låne og forsikringsordninger i Oslo Pensjonsforsikring.
• Oslo kommune betaler som arbeidsgiver hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd.
• Lønn etter Oslo kommunes lønnsregulativ, lønnstrinn 50 - 55 (for tiden kr. 781 900 – 861 800). For spesielt kvalifiserte søkere kan en høyere lønn vurderes.