Er du fremtidsorientert og vil jobbe med organisasjonsutvikling i Bydel Grorud? 

Bydel Grorud har ledig stilling som Spesialkonsulent HR - organisasjonsutvikling. Stillingen skal ha en sentral rolle i bydelens arbeid med endrings- og utviklingsprosesser, og inngår i HR-avdelingen i bydelsadministrasjonen. Avdelingen består av kompetente og engasjerte ansatte, som jobber i hele spennet fra strategi til operative oppgaver.  

Stillingen er en 2.gangsutlysning, med en justering av stillingsinnhold og kvalifikasjoner.  

Vi søker etter deg som har relevant utdanning og arbeidserfaring og som kan bidra til at vi når våre mål om å yte gode tjenester til alle våre innbyggere. 

Arbeidsoppgaver:

• Koordinere, lede og bistå i organisasjonsutviklingsprosjekter på oppdrag fra bydelsdirektør og avdelingsdirektører. 
• Tilrettelegge for gjennomføring av ledersamlinger og ledelsesutviklingstiltak. 
• Etablere, fasilitere og tilrettelegge for et godt samarbeid på nettverkssamlinger med tjenesteutviklere, prosjektledere og representanter for de ansatte.  
• Gjennomføre analyser, utredninger og beslutningsgrunnlag innen strategisk HR og ledelse.

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis master (minimum bachelor) 
• Relevant arbeidserfaring. 
• Erfaring med organisasjons- og strategiarbeid, i både planleggings-/design- og implementeringsfasen. 
• Erfaring fra/kunnskap om lederes rolle i organisasjonen. 
• Motivasjon for å jobbe i hele spennet fra strategi til operative oppgaver. 

Personlige egenskaper:

• Er selvstendig og har høy gjennomføringsevne. 
• Evner å bygge relasjoner og nettverk, internt på tvers av organisasjonen, og eksternt. 
• Er analytisk og evner å jobbe metodisk. 
• Løsningsorientert, positiv og evner læring og kompetansedeling. 
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne. 
• Samarbeidsegenskaper.  
• Har godt humør og er et positivt tilskudd til arbeidsmiljøet

Vi tilbyr:

• En selvstendig stilling med innflytelse og ansvar, sentralt plassert i organisasjonen. 
• Utviklingsorientert arbeidsområde. 
• Bidra med å løse et viktig samfunnsoppdrag.  
• Fleksibel arbeidstid.  
• Et humørfylt arbeidsmiljø med et mangfold av engasjerte og jordnære folk som spiller hverandre gode.  
• Lønn i lønnstrinn 47-52 ( kr 648 600-710 800 pr år) avhengig av kvalifikasjoner og kompetanse.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.