Med visjonen Sammen om løsninger vil Bydel Gamle Oslo ta i bruk potensialet som ligger i samfunnets samlede ressurser for å beholde og utvikle et godt velferdssamfunn. Vi utvikler løsninger sammen med innbyggerne, frivillig sektor, andre velferdsaktører og næringsliv. Bydelen skal ha løsninger som er helhetlige og på tvers av bydelens fagområder, uavhengig av organisering. Bydel Gamle Oslo legger innovasjon, digitalisering og kompetanse til grunn for å kunne møte mulighetene og utfordringene. Avdeling mestring og helse er en av bydelens fire fagavdelinger og består av fem enheter, samt avdelingsdirektørens stab. Spesialkonsulenten er en del av avdelingsdirektørens stab og stillingen vil ha en sentral rolle i de fleste av avdelingens kjerne- og utviklingsområder. Vi har også en egen avdeling i bydelen for utvikling og innovasjon som spesialkonsulenten vil naturlig jobbe tett sammen med på flere områder. Den som ansettes i denne stillingen vil rett og slett bli en veldig viktig person for avdelingen, som består av ca. 350 årsverk. 

Arbeidsoppgaver:

• Bidra til koordinering av avdelingens overordnede utviklingsarbeid.
• Utarbeide og koordinere høringer, utredninger, anskaffelser og revisjoner, saker til/fra politiske organer.
• Saksforberedende og sekretærfunksjon i avdelingens ledergruppe.
• Koordinere prosjekter og/eller bistå med prosjektstøtte.
• Være avdelingens "søkemotor" i samhandlingsarbeidet internt i bydel og eksternt, inkl. frivillige organisasjoner.
• Arbeidsoppgaver vil fortløpende bli delegert innenfor området lederstøtte til avdelingsdirektør.

Kvalifikasjoner:

• Relevant 3-årig høyskoleutdanning
• Høy digital kompetanse
• Erfaring med systematisk kvalitet og forbedringsarbeid
• Erfaring med strategisk utviklingsarbeid
• Erfaring med skriftlig utredning- og saksforberedende arbeid
• Fordel med erfaring innen prosjektstyring- og ledelse
• Fordel med erfaring med tjenester innen helse- sosialfeltet
• Fordel med erfaring med offentlige anskaffelser
• Fordel med erfaring innen GDPR 
• Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Personlige egenskaper:

Den rette nye medarbeider hos oss er en som tar initiativ, jobber selvstendig og er strukturert. Den vi ser etter har gjennomføringsevne, tåler et til tider høyt arbeidspress og er rå på prioritering. Vår nye medarbeider er utviklingsorientert, kan se sammenhenger og helhet og går gjerne analytisk nysgjerrig til verks når komplekse arbeidsoppgaver og utfordringer skal løses. Samtidig er vedkommende en god formidler, både muntlig og skriftlig, og evner å begeistre og få med seg folk. Den rette kandidaten for stillingen holder hodet kaldt og hjertet varmt og ønsker i sin arbeidshverdag å etterleve og bidra til å nå bydelens visjon: Sammen om løsninger. Vi søker etter deg som har et brennende ønske om å utvikle landets beste tjenester i den mest spennende bydelen i Norge:-) 

Vi tilbyr:

• 100 % fast stilling.
• Spennende og allsidige arbeidsoppgaver i en fantastisk bydel.
• Et kompetent, tverrfaglig og utviklende arbeidsmiljø som synes det er gøy å jobbe.
• Nye lokaler med aktivitetsbaserte løsninger.
• Personalrestaurant - en fantastisk møteplass med veldig god mat!
• Fleksibel arbeidstid, 37, 5 timer pr uke.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Personalhytte
• Rabatt på trening hos SATS.
• Lønn i henhold til Oslo kommunes lønnsregulativ
• Tiltredelse etter avtale