Tjeneste psykisk helse og rus søker engasjert Casemanager fra 1.12.24 med bakgrunn som sykepleier/vernepleier med videreutdanning.

Vi søker medarbeider med drivkraft til å være med å utvikle en allerede solid tjeneste for mennesker med psykiske lidelser og/eller rusproblemer videre. Du vil møte et utrolig godt arbeidsmiljø med humor, ivaretagelse og genuin interesse for faget, i FACT Hedmarken.  Du vil kunne jobbe med pasienter ambulant og i team, med alt fra praktisk bistand til terapi.  Du får en hverdag med stor grad av autonomi på utforming av egen hverdag.

FACT Hedmarken er ett tverrfaglig sammensatt team som samhandler på tvers av kommuner, tjenester og forvaltningsnivå.  Vi driftes fra DPS Elverum - Hamar og ligger på Sanderud ved Hamar.  Teamet er etablert i ordinær drift og har vist seg å være et robust og solid team, både faglig og utviklingsmessig.  Vi har prosjekter på gang med både musikkterapeut- og som eneste team i Norge, en somatisk sykepleier.  FACT Hedmarken er et samarbeide mellom Sykehuset Innlandet, DPS Elverum - Hamar og kommunene Hamar, Stange, Løten, Ringsaker og NAV.

Teamet arbeider etter FACT modellen(fleksibel aktivt oppsøkende lokalbasert oppfølging). Gjennom bruk av modellen skal det gis koordinert helhetlig, integrert og fleksibel behandling for mennesker med langvarige og alvorlige psykiske lidelser og rusavhengighet/problemer, med omfattende tilleggsproblemer og funksjonsfall.

Dette er en gruppe hvor ordinære hjelpetiltak ikke har vært tilstrekkelig eller hvor den som trenger hjelp ikke har vært tilgjengelig for å kunne motta hjelp. FACT modellen søker å løse utfordringene overfor denne målgruppen med å være ambulant og aktivt oppsøkende. FACT-teamet arbeider utfra tverrfaglig samhandling som grunnleggende metodikk, og er organisert som et team da oppgavene ikke vil kunne løses alene, men hvor vi er avhengige av å samhandle for å lykkes.

Teamet skal være sammensatt av psykiater, psykolog/psykologspesialist, teamkoordinator, merkantil, sykepleiere/vernepleiere med videreutdanning, sosialfaglig spesialist, arbeidsspesialist(IPS) og brukerspesialist.  I tillegg så har vi som nevnt somatisk sykepleierog musikkterapeut.

Som Casemanager i FACT-teamet vil du ha et medansvar for utredning, behandling og evt diagnostisering, oppfølging av egen pasientportefølje og bidra inn med kompetanse andre oppgaver og kompetanse i teamet.  Du kan også få et ansvar for å bidra i fagutvikling, undervisning og veiledning internt i teamet. Behandlingsplaner - utforming av disse og evaluering i team vil også kunne bli en del av det viktige arbeidet.  Stillingen er primært dagarbeid utenom helg og helligdager.

Velkommen som søker hos oss!

Kvalifikasjoner:

• Autorisert vernepleier/sykepleier eller annen relevant 3-årig høyskoleutdanning
• Ønskelig med videreutdanning innen psykisk helse og rus  
• Personlig egnethet vektlegges i forhold til ferdigheter, evner og holdninger
• Gode framstillingsevner, skriftlig og muntlig i et skandinavisk språk
• Førerkort kl B
• Ønskelig med erfaring fra rus/ROP/psykosefeltet og/eller andre psykiske lidelser
• Erfaring fra både kommune og spesialisthelsetjeneste ønskelig

Personlige egenskaper:

• God og glad i å samarbeide, som ser de rundt deg
•  Har en interesse for fagfeltet og er utholdende i arbeidsoppgavene med pasientgruppa
• Er robust og tydelig
• Har godt humør og energi til flere enn deg selv
• Kan arbeide selvstendig og har initiativ til å se hva som må gjøres
• Er nysgjerrig og opptatt av både faglig og personlig utvikling

Vi tilbyr:

• Mulighet for å være med å utvikle en nyetablert tjeneste
• Kurs og opplæring etter behov
• Jobbe med nye prosjekter som musikk-terapi- og somatisk sykepleier, som ikke er prøvd tidligere
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• Dynamisk tilnærming til oppgavene gjennom teambasert arbeid
• Mulighet til å påvirke og utvikle et godt arbeidsmiljø med engasjerte, erfarne og dyktige medarbeidere
• Mulighet til å være med i et team der hele gruppen har ansvar for oppgavene og resultatet
• Tilrettelegging for faglig utvikling
• Deltagelse i nasjonalt opplæringsprogram i FACT-modellen
• Gode faglige utviklingsmuligheter og støtte gjennom tilknytningen til AAE, DPS, E-H, FACT Sør-Østerdal og FACT Innlandet
• Faglig støtte fra nasjonale kompetansemiljøer og løpende kompetanseutviklende tiltak
• Primært arbeidstid fra 08.00 - 15.30, men mulighet til fleksibiltet i forhold til oppgavene
• Eiere av teamet som har tro på modellen og denne måten å organisere tjenesten på
• Ledelse som er engasjert i teamet, utvikling av dette, medarbeideres utvikling og deres betingelser for å kunne leve opp til forventningene til tjenesten

Felles for ansatte i Hamar kommune:

• Lønn etter sentrale og lokale avtaler
• Hamar kommune er IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid
• Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet
• For stillinger der det er krav om førerkort må dette fremlegges før tiltredelse
• Arbeidstakere ansattes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemsskap i pensjonsordning etter gjeldende avtaler
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold/tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling
• For stillinger som krever politiattest jfr Helse- og omsorgstjenestelov §5-4 må attest forevises før tiltredelse
• Hamar kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon.  Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet eller funksjonsevne oppfordres til å søke.