Ved Enhet for rustjenester, avdeling SAMUR ( samhandlingstiltak for unge voksne med rusutfordringer) søker vi nå etter en engasjert fagperson.

Vi har nå ledig en fast 100 prosent stilling som sosionom med dagarbeid og med fleksitid. Stillingen er ledig fra 1. oktober 2026. 

Enhet for rustjenester yter tjenester til personer med alvorlig og langvarig rusavhengighet, ofte i kombinasjon med ulike psykiske lidelser og somatiske helseutfordringer.

Enheten jobber systematisk med tjenesteutvikling og anser seg som en kompetanseenhet innen kommunalt rus- og overdosearbeid. Personalgruppen er tverrfaglig sammensatt med hovedsakelig helse- og sosialfaglig kompetanse

Enheten yter tjenester til personer med rusavhengighet i alderen 18 - 25 år. Du vil møte personer med ulike psykiske og somatiske helseutfordringer, og man vil tilegne seg erfaring med å jobbe helhetlig og du vil få en variert arbeidshverdag.

Avdelingen innehar høy kompetanse på ungdomsarbeid og har stort fokus på fagutvikling.

Vi oppfordrer menn til å søke på bakgrunn av teamets kjønnsfordeling.

Kvalifikasjoner:

• Det stilles krav om treårig bachelor grad i sosialfaglig arbeid, sosionom.
• Det åpnes for at barnevernspedagoger også kan søke.
• Det stilles krav om erfaring med rusarbeid med ungdommer (unge voksne) i alderen 18 -25 år
• Førerkort er et krav for oppfølgingsarbeidet

Personlige egenskaper:

• Trygg og tydelig i møte med ungdom i sårbare situasjoner
• Fleksibel, løsningsorientert og engasjert i målgruppen
• Evne til å arbeide strukturert og selvstendig, samtidig som man samarbeider godt i team
• Gode samarbeidsevner og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• God relasjonskompetanse og evne til å møte mennesker i krevende livssituasjoner
• Det blir lagt stor vekt på personlig egnethet til stilllingen

Vi tilbyr:

• Et spennende og faglig utfordrende arbeid i utvikling
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Tverrfaglig samarbeid og faglig utvikling
• Vi kan tilby en spennende, meningsfull og krevende arbeidshverdag
  
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.