Har du lyst å jobbe i et stabilt, tverrfaglig team med høy faglig kompetanse - nå er muligheten her!

ACT team Moss søker etter en sosionom som er klar for nye utfordringer.

ACT (Assertive Community Treatment) er en modell for å gi oppsøkende, samtidige og helhetlige tjenester til mennesker med alvorlige psykiske lidelser (F20-29 og F31), ofte også med tilleggsproblematikk, hvor ordinært behandlings- og oppfølgingstilbud har hatt begrenset effekt. ACT-teamet er tverrfaglig sammensatt og har en teambasert tilnærming. Modellen er godt dokumentert og utprøvd i mange land med gode resultater, også i Norge.
Teamet driftes i et samarbeid mellom sykehuset Østfold, og Moss,
Vestby, Råde, Våler og Skiptvet kommune. Teamet består av p.t av 13 teammedlemmer med ulike profesjonsbakgrunn; psykiatere, sykepleiere, vernepleiere, sosionom og merkantile. Alle med relevante videreutdanninger.
Teamet jobber ambulant og tilbyr langvarig behandling i pasientens nærmiljø og der hvor pasienten er. Teamet er preget av høyt engasjement og godt arbeidsmiljø.
 

Kvalifikasjoner:

• Bachelor i sosialt arbeid
• Erfaring med brukergruppen
• Erfaring fra NAV, arbeidsrettede tiltak, kommunalt psykisk helsearbeid og/eller spesialisthelsetjeneste
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
  
• Bilsertifikat
• Erfaring med ambulant arbeid er en fordel
• Relevant videreutdanning vil bli vektlagt, men er ikke et krav 

Personlige egenskaper:

• Personlig egnethet blir vektlagt
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner i kontakt med pasienter, samarbeidspartnere og kollegaer
• Fleksibilitet og stor arbeidskapasitet
• Løsningsorientert
• Interesse for å videreutvikle behandlingstilbudet til brukergruppen
• Evne til å jobbe selvstendig, samtidig fungerer du godt i team

Du er engasjert og glad i faget ditt, og kan dele din kunnskap med resten av teamet på en god måte.

Vi tilbyr:

• Godt arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere
• Arbeidshverdag som er varierende og spennende
• Gjeldende arbeidsplan er for tiden dagtid fra kl. 08.00 - 15.30
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

____________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for  lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.