Ønsker du å fremme sosiale ferdigheter og sikre gode og trygge oppvekstsvilkår for barn og unge i Stovner bydel? Da trenger vi deg som vil være Sosialagent på Vestli skole for mellomtrinnet, 5-7 trinn. Stillingen skal være en brobygger mellom bydel og skole, der hovedvekten av arbeidsutførelsen er fysisk tilstedeværelse på skolen. Stillingen ligger plassert i Stovner bydel under barneverntjenesten. 

Som sosialagent skal du bidra til å skape trygge og gode oppvekstsvilkår for barn og unge, slik at du gir flere muligheten til å gjennomføre skolegang og til slutt videregående utdanning. Hovedmålet med arbeidet er å øke barns sosiale kompetanse og livsmestring for å forebygge uønskede tilstander eller situasjoner på skolen og i nærmiljøet. Det daglige arbeidet vil være oppfølging av enkeltindivid, drive gruppeaktivitet/undervisning i samarbeid med skolen og systemarbeid på arenaer der barn og unge ferdes. Det legges vekt på stor grad av foreldresamarbeid. 

Oslo har utviklet en Oslostandard for oppsøkende arbeid med utsatt ungdom, som gir en felles faglig og metodisk ramme for hvordan oppsøkende arbeid skal gjennomføres og som har blitt lagt til grunn for modellen sosialagenten skal jobbe etter. Videre er det laget en veileder "Sosialagent - felles barn, felles ansvar" som er rammeverket for arbeidet sosialagenten skal rette seg etter, i samarbeid med skolen.  Sosialagenten har tett samarbeid med skolens ledelse, sosial - og miljøteam. Det finnes allerede sosialagenter på mellomtrinnet på Haugenstua og Høybråten skole, og nå søkes det en ny sosialagent til Vestli skole. 

Stillingen er lagt under Stovner barneverntjeneste og inngår i seksjon for lokale tiltak. Seksjonen består av 6 familieveiledere, 1 Salto koordinator, 2 én til én oppfølgere og 3 sosialagenter. Sosialagentene skal jobbe med forebyggende arbeid på skolene. Mens øvrige medarbeiderne i seksjonen jobber stort sett på oppdrag fra barneverntjenesten. Alle medarbeider i seksjonen har tett samarbeid med øvrige ansatte i barneverntjenesten og tett tverrfaglig samarbeid med bydelens seksjoner som jobber med barn, unge og familier. For stillingen må det også beregnes tett samarbeid med barn og unges øvrige nettverk som for eksempel foreldre, fritidsarenaer og andre arenaer der barn og unge ferdes.

Stillingen har en fleksibel arbeidstidsordning med arbeidstid 37,5 t pr uke. Noe ettermiddag og kveldsarbeid må påregnes. 

Du vil få anledning til å jobbe i en bydel rik på mangfold og kultur, som er opptatt av bærekraft og utvikling. Vi er en bydel med vel 34 000
innbyggere, med en variert befolkning og med mange engasjerte aktører. Stovner barneverntjeneste er en viktig aktør i en bydel som vil være best på å gi gode løsninger på tvers av tjenester, og møte befolkningen vår på nye måter tilpasset deres behov.

Politiattest må fremlegges før ansettelse i henhold til Lov om barnevern § 12-11.

Det bes om at vitnemål og karakterutskrift scannes inn som vedlegg til søknaden, attester fra relevante arbeidsforhold medbringes til ett eventuelt intervju.

Kvalifikasjoner:

- Relevant 3 -årig universitet eller høgskoleutdanning, fortrinnsvis barnevern eller sosionomutdanning.

- Relevant erfaring med målgruppen er ønskelig

- Erfaring fra arbeid på skole er ønskelig

- Erfaring med foreldresamarbeid er ønskelig

- Fordel med veiledningskompetanse og eller erfaring med å lede gruppeaktiviteter

- Førerkort klasse B er nødvendig

Personlige egenskaper:

- Du er trygg, og har god evne til å bygge relasjoner

- Du har ett brennende engasjement for barn, unge og deres oppvekstsvilkår

- Du liker å jobbe selvstendig og i team

- Du er løsningsorientert og omstillingsdyktig

- Du er faglig dyktig og evner å bidra i tverrfaglig samarbeid med instanser i og utenfor bydel

- Du har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Vi tilbyr:

- Et godt faglig og sosialt miljø med spennende arbeidsoppgaver

- Midlertidig ansettelse frem til 31.12.2026

- Godt arbeidsmiljø og faglige dyktige kolleger

- Opplæring og veiledning

- God trenings avtale med Stolt treningssenter på Stovner senter

- Gode låne,- tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring. Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter    nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd

- Stillingen avlønnes i lønnsramme 2208, ltr 35-44 etter ansiennitet, alder