Soneleder i avdeling EF renhold - 20 % Hjemmerenhold-50 % Byggrenhold.

Vikariat som soneleder med varighet på 6 måneder, med mulighet for forlengelse. 

 

Stillingens hovedoppgaver:

Daglig ledelse og oppfølging av renholdere

Opplæring av nyansatte og vikarer i henhold til prosedyre 

IA-oppfølging, gjennomføre forebyggende- og tilretteleggingssamtaler 

Skape ansvar og eierforhold innad i avdelingen og bidra til et godt samarbeidsmiljø 

Budsjettkontroll-Innkjøp av utstyr og materiell i henhold til budsjett

Organisere timelister/vakter inkl. kontroll, føre kontostreng og attestasjon i GAT

Utarbeide og oppdatere rutiner og prosedyrer

 

Hjemmerenhold:

Soneleder skal administrere og lede personell som utfører renholdsoppdrag etter bestilling fra Tjenestekontoret i Færder kommune som beskrevet i vedtak fra Tjenestekontoret. Lov om sosiale tjenester §§ 4-3, 4-2a. praktisk bistand, lovpålagt oppgave, avd renhold.

Arbeidet i hjemmehjelps rengjøring består av rengjøring hjemme hos mennesker som ikke klarer å rengjøre selv av ulike årsaker.

Soneleder skal påse at oppdragene blir utført etter de bestillinger som til enhver tid foreligger innenfor tildelt kapasitet.

 

Byggrenhold:

Organisere renholds behov på ulike bygg, utarbeide renholdsplaner og holde disse oppdatert.

Ha god kommunikasjon med brukere og avdelinger i bygg og sørge for god og effektiv drift.

 

Kvalifikasjoner – formell og uformell:

-fagbrev i renholdsoperatørfaget

-ledererfaring kan være en fordel

-gode digitale kunnskaper og erfaring med planleggingsverktøy

-sertifikat klasse B uten begrensninger

-god erfaring innen renhold og god kunnskap og erfaring innen hygiene og smitterenhold

-god evne til respektfull og profesjonell kommunikasjon med mennesker i ulike livssituasjoner og de med begrenset norskkunnskap

-god norsk muntlig og skriftlig (minimum nivå B1)

-er strukturert, selvstendig og har gode samarbeidsevner

-er inkluderende og tillitsvekkende

-erfaring med rengjøringsmaskiner

 

Personlig egnethet vektlegges: Komplementerende ferdigheter og hvordan man passer inn i teamet, vil tillegges stor vekt. Soneleder må kunne utfylle og styrke våre eksisterende team og samarbeide godt med andre soneledere

Ved spørsmål om stillingen kontakt Barbro Johansen 95 44 56 59