Har du erfaring innen helse; er sykepleier, vernepleier, helsefagarbeider, helsefagstudent eller assistent?

Trygghetspatruljen søker for sommeren 2026 etter ferievikarer på natt i minimum fire uker sammenhengende, og i minimum femti prosent, og opp til hundre prosent stilling. 

Vi trenger sommervikarer som følger:

• to vikarer i ukene 26 - 33
• en vikar i ukene 27 - 33
• en vikar i ukene 28 - 33
• to vikarer i ukene 29 - 33

Vennligst oppgi i søknaden hvilken periode og stillingsprosent du kan jobbe.

Trygghetspatruljen består av ambulerende tjenester, vaktsentral og teknisk avdeling og rykker ut 24/7 på ikke-planlagte oppdrag som respons på utløste trygghetsalarmer som vaktsentralen mottar. I tillegg utfører vi planlagte oppdrag på natt for hjemmetjenesten i Trondheim kommune.

Trygghetspatruljen har totalt sett ansvar for over 5000 trygghetsalarmer, samt annen velferdsteknologi som digital hjemmeoppfølging, epilepsialarmer, døralarmer GPS og dørlåser.

Vi er sentrale og langt fremme i bruk av ny teknologi med deltagelse i innovasjonsprosjekter for utvikling av nye og/eller forbedring av eksisterende tjenester til befolkningen.

Med base i Trygghetspatruljen har vi hver natt åtte patruljer fordelt i hele kommunen, som i tillegg til å rykke ut til planlagte og uplanlagte oppdrag, har bakvakt for alle sykehjem og helse- og velferdssenter. På dag/kveld rykker vi kun ut til uplanlagte hendelser, og drifter da med tre biler med én person i hver bil.

Vi samarbeider med politi, brannvesen, ambulansetjenesten, legevakt og kommunale helsetjenester forøvrig.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på Trondheim kommune sin hjemmeside.

Kvalifikasjoner:

• Krav om erfaring innen helse
• Gode norsk kunnskaper, muntlig og skriftlig
• Gode datakunnskaper
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Vi søker personer med god samarbeidsevne, som har godt humør og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Evnen til å takle høyt tempo og uplanlagte hendelser
• Gode kommunikasjonsevner
• Evne til å tenke fremover, planlegge pasientforløp, være i forkant
• Evnen til å jobbe selvstendig og i team
• Interesse for velferdsteknologi er en forutsetning.
• Personlig egnethet til stillingene vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• En arbeidsplass i konstant utvikling
• Et trivelig arbeidsmiljø
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar