Vi søker engasjerte og robuste sommervikarer til Sikkerhetsseksjonen

Vil du være med og gjøre en forskjell? Hos oss blir du en del av et sammensveiset team som tar vare på hverandre – og på pasientene våre.

Det nye sykehuset i Drammen åpnet for pasienter til psykiatrien i høst. Vi inviterer deg til å jobbe i et helt nytt sykehusmiljø som gjør en forskjell for menneskene som er innlagt.

Bli med på laget vårt i Sikkerhetsseksjonen!
Hos oss jobber vi med noe av det mest spennende og meningsfulle innen psykisk helsevern. Vi har spesialkompetanse på komplisert psykosebehandling og vurdering og håndtering av voldsrisiko. Vår hovedoppgave er å gi pasienter med alvorlige psykiske lidelser trygg og målrettet behandling – samtidig som vi ivaretar samfunnsvernet.

På sikkerhetsseksjonen er vi opptatt av at pasientene skal ha et stabilt, trygt og forutsigbart behandlingsmiljø, hvor de er omgitt av engasjerte medarbeidere med gode holdninger og verdier. Pasientens beste er i fokus, og våre medarbeidere jobber i et trygt og godt arbeidsmiljø med høy trivselsfaktor. Her får du muligheten til å bli en del av en sammensveiset gjeng med godt humør og som tar vare på hverandre i hverdagen. 

Grunnet teamets sammensetning  og pasientgruppens behov, oppfordres menn til å søke.

Våre fast ansatte har ferie i puljer a 3 uker, og du må kunne jobbe i 70% turnus i 2 eller 3 puljer. Søkere som kan jobbe hele ferieperioden 22. juni - 23. august, vil prioriteres. Det må fremgå i søknaden hvilken tidsperiode du kan arbeide.

Vi starter med behandling av søknader før søknadsfristen går ut, så søk så raskt som mulig. Vi har egne introduksjonsdager for sommervikarer for å sikre en grunnleggende opplæring og for å gi deg en god start.

Sikkerhetsseksjonen har et sterkt faglig miljø som er spennende for deg som sommervikar. Vi er opptatt av nærledelse, være tilgjengelige og støttende for medarbeiderne og skape et godt arbeidsmiljø - våre medarbeidere er vår viktigste ressurs. 

Seksjonen har 12 døgnplasser og et eget FACT Sikkerhetteam. Målgruppen er mennesker med komplekse lidelser og voldsrisikoutfordringer. Vi arbeider for å gi denne pasientgruppen et helhetlig og fullverdig tjenestetilbud.

Hvorfor jobbe i Vestre Viken?

Gjennom kvalitet, trygghet og respekt jobber vi sammen for å gi gode og likeverdige helsetjenester til de som trenger det! 
Som medarbeider i Vestre Viken blir du del av et solid og ambisiøst faglig miljø med varierte arbeidsdager. Vi vektlegger at fagmiljøene skal samarbeide om pasientbehandlingen, utnytte teknologiske muligheter og dele kunnskap og kompetanse mellom de forskjellige behandlingsstedene. 

Vestre Viken ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse og seksuell orientering. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold i arbeidslivet.

Kvalifikasjoner:

• Ønsker å jobbe innen sikkerhetspsykiatrien
• Aldersgrense 23 år
• Gjerne erfaring fra døgnbehandling innen psykisk helsevern, men dette er ikke et krav
• Må beherske norsk skriftlig og muntlig

Vi søker etter deg som har interesse for fagfeltet, er engasjert, har evne til å motivere og bidra til endring og utvikling. Er du i tillegg flink med mennesker, er du rett person for oss. I tillegg ser vi etter deg som er opptatt av å gi omsorg slik at pasientene kan være trygge på at de får god pleie, respekt og omsorg mens de er på sykehuset.

Personlige egenskaper:

• Kommuniserer og samarbeider godt med pasienter
• Har motivasjon og interesse for fagfeltet
• Jobber strukturert, effektivt og målrettet
• Trives i et aktivt miljø
• Er punktlig og pålitelig
• Er fleksibel og reflektert og kan takle uforutsette situasjoner
  
• Er engasjert og positiv
  
• Er løsningsorientert

Hos oss er det viktig at du trives med arbeidsoppgaver og miljøet, derfor legger vi vekt på personlig egnethet ved ansettelsen.

Vi tilbyr:

• Et svært godt og tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse
• Et dynamisk miljø med mange læresituasjoner og mulighet for personlig og faglig vekst
  
• Eget introduksjonsprogram i tillegg til opplæring på seksjon
• Variert arbeidsdag
• Lønn etter gjeldene overenskomst
• Mulighet for tilkallingsvikaravtale etter sommerferieavviklingen

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

Informasjon vedrørende beregning av ansiennitet og lønn:

Last opp alle aktuelle dokumenter fra tidligere arbeid og skole: 

• Alt lønnet arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. Forutsetningen er at arbeidsforholdene er dokumentert og at dokumentasjonen inneholder de opplysninger HR har behov for for å kunne beregne ansiennitet. Dokumentene må inneholde start- og stoppdato i arbeidsforholdet, det må inneholde stillingsbrøk eller antall timer arbeidet, og det må være undertegnet. Arbeidsavtale er ikke gyldig dokumentasjon.
  
• Timelønnet arbeid godskrevet ut fra gjennomsnittlig arbeidstid på minimum 14 timer pr uke (14 timer gir maksimalt 7 dager ansiennitet).
• Arbeidsforhold i avtalt stillingsprosent (fast og vikariat) godskrives fullt ut for offentlig, privat og militærtjeneste (dato – dato uavhengig av stillingsprosent).
• Arbeid som selvstendig næringsrivende (dokumentasjon fra Brønnøysundregisteret evt. bekreftelse fra regnskapsfører).
• Arbeid i hjemmet og omsorgsarbeid regnes som privat tjeneste og godskrives med inntil 3 år (må dokumenters med evt. vedtak fra NAV).
• Fødsels- og adopsjonspermisjon uten lønn godskrives med inntil 2 år (dokumenteres med fødselsattest).
• Læretid godskrives med verdiskapingstiden (50% i gjennomsnitt).
• Det gis ikke ansiennitet for flere arbeidsforhold i samme tidsrom.

Vestre Viken HF er opptatt av å beholde våre ansatte og tilbyr kompetanseheving, og det kan åpne seg andre muligheter for deg internt.

Vil du lese mer om vårt arbeid fremover se: https://vestreviken.no/om-oss/utviklingsplan-2035