Vi søker nå sommervikarer til jobb på natten ved Akuttseksjonene i psykaitrien

Våre fast ansatte har ferie i puljer a 3 uker, og du må kunne jobbe i minimum 70% turnus i 2 eller 3 av disse puljene. Søkere som kan jobbe hele ferieperioden 22. juni til 23. august vil bli prioritert. Du må skrive i søknaden når du kan arbeide.

Grunnet teamets sammensetning og pasientgruppenes behov oppfordres menn til å søke. 

Vi har egne introduksjonsdager for sommervikarer for å sikre en grunnleggende opplæring og for å gi deg en god start.

Avdelingen består av ett psykiatrisk akuttmottak og 2 akuttseksjoner med 4 enheter.

Alle enhetne i akuttseksjonen søker nå sommervikarer til nattevakter.

Vi behandler pasienter i den akutte fasen av sykdomsforløpet og som trenger øyeblikkelig hjelp-innleggelse på psykiatrisk sykehus. Årsak til innleggelse er ofte alvorlige psykiske lidelser som for eksempel psykosetilstander eller alvorlige affektive lidelser, også kalt stemningslidelser. Innleggelsene skjer på frivillig eller tvungent grunnlag. I behandlingen inngår miljøbehandling og tett samhandling med pasienter, pårørende og andre samarbeidspartnere. Videre har akuttavdelingen et oppdrag om diagnostisk utredning, avklaring og oppstart av nødvendige behandlingstiltak - som individuelle samtaler og medikamentell behandling. 

Hvorfor jobbe i Vestre Viken?

Gjennom kvalitet, trygghet og respekt jobber vi sammen for å gi gode og likeverdige helsetjenester til de som trenger det! 
Som medarbeider i Vestre Viken blir du del av et solid og ambisiøst faglig miljø med varierte arbeidsdager. Vi vektlegger at fagmiljøene skal samarbeide om pasientbehandlingen, utnytte teknologiske muligheter og dele kunnskap og kompetanse mellom de forskjellige behandlingsstedene. 

Vestre Viken ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse og seksuell orientering. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold i arbeidslivet.

Kvalifikasjoner:

Oppfyller du noen av disse kravene, er du velkommen til å søke: 

Utdanning/student: 

• Sykepleier eller vernepleier med norsk autorisasjon
• Helsefagarbeider med norsk autorisasjon
• Studenter innenfor helse-, sosiale-, samfunnsfaglige- eller pedagogiske fag 
• Studenter innen politi eller psykologi
• Relevant erfaring kan sidestilles mot formell krav til utdanning, gjelder akuttseksjonene

I tillegg ber vi om:

• Må beherske norsk muntlig og skriftlig godt
• Ønskelig med erfaring innen kommune- og/eller spesialisthelsetjenesten
• Aldersgrense21 år
  

Personlige egenskaper:

Hos oss er det viktig at du trives med arbeidsoppgaver og miljøet, derfor legger vi vekt på personlig egnethet ved ansettelsen.

Vi ser etter deg som:

• Er opptatt av at pasientene skal være trygg på at de får god pleie, respekt og omsorg mens de er på sykehuset
• Jobber strukturert, effektivt og målrettet
  
• Kommuniserer og samarbeider godt med pasienter, pårørende og kollegaer
  
• Har motivasjon og interesse for fagfeltet
  
• Robust og selvstendig
  

Vi tilbyr:

• Mulighet for tilkallingsvikaravtale etter sommerferieperioden
• Svært godt tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse
  
• Et dynamisk miljø med mange læresituasjoner og mulighet for personlig og faglig vekst
  
• Egne introduksjonsdager for sommervikarer og opplæring på seksjon
  
• Variert arbeidsdag
  
• Stor bredde i faglige utfordringer
  
• Lønn i samsvar med gjeldene overenskomster
• Arbeid i moderne og lyse lokaler rett ved fjorden
• Arbeid i et stort sykehus med et viktig samfunnsoppdrag

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

Vestre Viken HF er opptatt av å beholde våre ansatte og tilbyr kompetanseheving og det kan åpne seg andre muligheter for deg internt.
Vil du lese mer om vårt arbeid fremover se: https://vestreviken.no/om-oss/utviklingsplan-2035

Informasjon vedrørende beregning av ansiennitet og lønn:
Alt lønnet arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. Forutsetningen er at arbeidsforholdene er dokumentert, og at dokumentasjonen inneholder de opplysninger HR har behov for. Dokumentene må inneholde start- og stoppdato i arbeidsforholdet, stillingsbrøk eller antall timer arbeidet, og det må være undertegnet. Arbeidsavtale er ikke gyldig dokumentasjon.

- Timelønnet arbeid godskrevet ut fra gjennomsnittlig arbeidstid på minimum 14 timer pr uke (14 timer gir maksimalt 7 dager ansiennitet).
- Arbeidsforhold i avtalt stillingsprosent (fast og vikariat) godskrives fullt ut for offentlig, privat og militærtjeneste (dato – dato uavhengig av stillingsprosent).
- Arbeid som selvstendig næringsrivende (dokumentasjon fra Brønnøysundregisteret evt. bekreftelse fra regnskapsfører).
- Arbeid i hjemmet og omsorgsarbeid regnes som privat tjeneste og godskrives med inntil 3 år (må dokumenters med evt. vedtak fra NAV).
- Fødsels- og adopsjonspermisjon uten lønn godskrives med inntil 2 år (dokumenteres med fødselsattest).
- Læretid godskrives med verdiskapingstiden (50% i gjennomsnitt).
- Det gis ikke ansiennitet for flere arbeidsforhold i samme tidsrom.