Miljøterapeutisk avdeling gir tjenester til personer med utviklingshemming og andre funksjonsnedsettelser.

For at våre flotte folk i Miljøterapeutisk avdeling skal få avviklet ferie er vi i behov av ferievikarer for sommeren 2023. Vi avvikler hovedferie i uke 25 - 34.

 

Vi søker vikarer for arbeid i våre 13 døgnbemannede omsorgsboliger,  en avlastningsbolig, en barnebolig og til Rana arbeidssenter som gir dag- og arbeidstilbud 

 

Vi har behov for:

• Vernepleiere/sykepleiere, annen relevant 3 - årig helse- og sosialfaglig høgskoleutdanning
• Helsefagarbeidere/hjelpepleiere/omsorgsarbeidere
• Ufaglærte/assistenter

 

Søkere må:

• Beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig

• Ha gyldig politiattest, jf. Helse og omsorgstjenesteloven § 5-4

 

Opplys i søknaden:

• Tidsrommet du vil jobbe
• Tidligere arbeidserfaring
• Referanser
• Om du har førerkort

 

Vi ansetter fortløpende. Dersom det er ønskelig kan du allerede nå få opplæring og tilbud om ledige vakter

 

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester, som legges ved søknaden. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.

Vitnemål og attester må legges ved i søknaden. Vitnemål fra utenlandske høyskoler/universiteter må være NOKUT-godkjent.

Politiattest skal fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Rana kommune praktiserer mer offentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. Dette gjelder faste stillinger og stillinger som har minst to års varighet. Kommunen disponerer noen øremerkede barnehageplasser.

 

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til:

Elisabeth Mjelle, tlf: 95 55 75 93 eller epost: elisabeth.mjelle@rana.kommune.no

Frank Johnsen, tlf: 97 69 15 12 eller epost: Frank.johnsen@rana.kommunen.no

                        

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.

 

Søknadsfrist: 31.03.2023