Uståsen og Perslia avlastningsbolig har nå ledig sju sommervikariat på inntil 80 prosent stilling for perioden uke 27 - 32/2026.

Vi søker deg som har lyst på en meningsfull og utfordrende sommerjobb, hvor gevinst er bedre dager både for brukerne, deg selv og dine kolleger. Vi benytter positiv atferdsstøtte som rammeverk for arbeidet som utføres i tjenesten. Vi ønsker å gi brukerne livskvalitet ved at de opplever å bli sett og hørt og får muligheten til å ta avgjørelser som angår dem selv gjennom dagen. Brukerne skal oppleve tjenesteytere som mestrer relasjonsbygging og skaper rom for muligheter og mestring av hverdagslige gjøremål. Vi har fokus på at både brukerne og ansatte skal oppleve mestring.

Vi er en del av Helse- og avlastningstjenester for barn og unge og lokalisert i nærheten av Heimdal med gode bussforbindelser. Arbeidsmiljøet består av Tdyktige medarbeidere i ulike alder fordelt mellom ulike roller som avdelingsleder, vernepleiere, miljøterapeuter, helsefagarbeidere, barne-/ungdomsarbeidere, assistenter og studenter hvor alle ønsker å gjøre en forskjell i hverdagen til brukerne.

Vi vil gi deg en unik mulighet til å være med å skape rom for mestring og læring.

Kvalifikasjoner:

• Erfaring med mennesker med utviklingshemming og autisme
• Erfaring med, og interesse for, å jobbe med utfordrende adferd
• Gode IKT-kunnskaper og dokumentasjonsferdigheter
• Kjennskap til relevant lovverk
• Gode norsk kunnskaper både skriftlig og muntlig, og har bestått norskprøve B2, dersom du er søker fra land utenfor Skandinavia

Personlige egenskaper:

• Ha interesse for å bli kjent med nye brukere og deres interesser
• Har engasjement for målgruppen
• Har gode faglige og etiske holdninger
• Er god på å samarbeide og veilede i team
• Takler stress og uforutsigbarhet
• Er fleksibel og løsningsorientert
• Personlig egnethet blir sterk vektlagt

Vi tilbyr:

• Et positivt og faglig engasjert arbeidsmiljø
• Opplæring, kompetanseutvikling og refleksjonstid
• Spennende, utfordrende og varierte oppgaver
• En avdeling med fokus på faglig og personlig utvikling hos ansatte
• Nærledelse på boligen
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.