Vil du jobbe i bo og habilitering i sommer?

På jakt etter sommerjobb og har lyst til å jobbe med mennesker? Bo og habilitering trenger deg med på laget!

Vi søker sommervikarer til flere av våre avdelinger. Stillingene har arbeidstid i turnus, både heltid og deltid.

Aktuelle yrkesgrupper er:

• helsefagarbeidere/hjelpepleiere
• barn- og ungdomsarbeidere
• sykepleiere • vernepleiere
• studenter/elever innen sykepleie, vernepleie, helsefag og/eller evt. annen helse og sosialfaglig utdanning
• ufaglærte assistenter, med relevant arbeidserfaring

Hvis du kan jobbe 4 uker sammenhengende eller mer vil du bli foretrukket.

Bo og habilitering

Enheten yter tjenester til voksne med utviklingshemming, funksjonsnedsettelser og/eller andre vansker.

Vi jobber for å hjelpe den enkelte til et meningsfylt liv på personenes premisser. Tjenestene skal bidra til en meningsfull hverdag med å bevare sosialt nettverk, mulighet til yrkesaktivitet, og opplevelse av trygghet og mestring. Våre ansatte har faglig kompetanse og erfaring i arbeidet. Gjennom koordinering og tett samarbeid med familiene, andre enheter og eksterne samarbeidspartnere, skal våre tjenester gi en meningsfull tilværelse med best mulig livskvalitet.

Arbeidsoppgaver

• veiledning, tilrettelegging og bistand ut ifra brukernes helse- og omsorgstjenestebehov
• legemiddelhåndtering for gitte faggrupper
• dokumentasjon i elektronisk pasientjournalsystem
• praktisk bistand i hjemmet
• samhandling med andre faggrupper

Kvalifikasjonskrav

• gyldig norsk autorisasjon eller fagbrev for gitte yrkesgrupper
• gode ferdigheter i norsk skriftlig og muntlig
• beherske bruk av digitale verktøy
• må ha fylt 18 år 

 Vi søker deg som 

• har erfaring fra arbeid med mennesker med ulike bistandsbehov
• har gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter
• er fleksibel og omstillingsdyktig
• har evne til å arbeide selvstendig og i team
• det er en fordel om du har førerkort klasse B, manuelt gir

Vi tilbyr

• verdifull erfaring for deg som skal arbeide med mennesker i fremtiden
• varierte arbeidsoppgaver i en innholdsrik arbeidshverdag
• et arbeidsmiljø preget av engasjement og god kompetanse
• opplæring og veiledning tilpasset din kompetanse
• offentlig tjenestepensjon i KLP. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter i jobb og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Les mer om pensjonsordning so m gjelder for deg på KLP ved å trykke på vedlagt lenke: KLP

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Du kan lese mer om fortrinnsrett på Kristiansund kommune sine hjemmesider ved å trykke på vedlagt lenke: Gjør du fortrinnsretten din gjeldende?

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler.

Kommunen har et ansiennitetsbasert lønnssystem. For alle stillinger teller både offentlig og privat tjeneste etter fylte 18 år - dokumenteres med tjenesteattest fra tidligere arbeidsgivere med informasjon om fra/til-dato, stillingsprosent, eller antall timer arbeidet.

Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden.

Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Oppgi i søknaden hvilken periode som er aktuell for deg.

Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester. NB! Når du er i en søknadsprosess anbefaler vi deg å følge med på e-post, inkludert søppelpost.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.