Ved programmet DigiTrøndelag i Trondheim kommune er det ledige to sommerjobber i 100 prosent stilling i perioden medio juni til medio august 2024.

DigiTrøndelag har ansvar for å tilrettelegge for at de trønderske kommunene skal transformere sine tjenester digitalt - vårt mål er å bruke data som ressurs, samhandle på innovative måter, og tenke nytt om hvordan kommunens samfunnsoppdrag kan løses bedre ved hjelp av teknologi. 

Hvert år investeres det milliarder av kroner i digitaliseringsprosjekter for offentlig sektor, men måling og uthenting av gevinster er en varig utfordring. Det er svært vanskelig å vurdere gevinstpotensialet ved digitale investeringer i kommuner og fylkeskommuner. Prosjektet “Indikatorer for vellykket digital transformasjon i kommuner og fylkeskommuner” ønsker å kartlegge hvilke indikatorer som kan knyttes til kommunale og fylkeskommunale digitaliseringsaktiviteter, hvordan eksisterende og potensielt nye metoder kan brukes for å analysere gevinstpotensialet til slike digitaliseringsaktiviteter, samt hvordan slike analyser kan anvendes i ulike praktiske settinger. 

Sommerjobben passer godt for deg som er student på mastergradsnivå innen samfunnsvitenskapelige eller samfunnsøkonomiske emner og ønsker å få arbeidserfaring innenfor ditt fag. Du må ha evnen til å jobbe selvstendig og systematisk, og har gjerne kjennskap til metoder egnet til å måle gevinstrealisering samt relevante teknikker for å gjennomføre dataanalyse, inkludert nødvendig pre-prosessering av data. Den ansatte vil samarbeide tett med kjernegruppen i prosjektet, og noe reising i Trøndelagsregionen må påregnes.  

Kvalifikasjoner:

• Igangsatt mastergrad eller høyere
• Interesse for innovasjon og endringsprosesser
• Det er ønskelig med interesse for digital transformasjon innenfor offentlig- eller kommunal sektor 

Personlige egenskaper:

• Selvstendig 
• Systematisk
• Løsningsorientert
• Engasjert
• Samarbeidsdyktig og -villig
• Personlig egnethet vil vektlegges 

Vi tilbyr:

• Spennende arbeidsoppgaver med gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Innsikt i strategisk viktige områder for kommunesektoren
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
• God veiledning