Saltdal kommune har sommerjobb ledige for deg mellom 13-19 år, uavhengig av tidligere arbeidserfaring. 

Vi søker deg som ønsker deg sommerjobb og erfaring med arbeidslivet. Nå får du sjansen til å lære, vokse, ta ansvar samtidig som du har det artig på jobb! Vi har mange spennende arbeidsoppgaver du kan søke på. 

 

Kriterier for sommerjobb for ungdom 

• Sommerjobbene tildeles ved loddtrekning.
• Normal arbeidsperiode er 2-3 uker sammenhengende.
• Ungdommen må være bosatt i Saltdal kommune.
• Ferieperioden er fra uke 26-33.

 

Alder har litt å si...

For deg mellom 13-15 år kan du få jobb som aktivitør ved Saltdal sykehjem. Her får du et innblikk i hvordan man jobber på sykehjemmet og hvis du kunne tenke deg å jobbe innen helse og omsorg, er dette en fin start  med "lett" arbeid. 

Er du mellom 15-18 år er du ung arbeidstaker og kan gjøre arbeidsoppgaver tilpasset arbeidsmiljølovens bestemmelser. Arbeidstiden er dag/ettermiddag, og man får en fin introduksjon til arbeidsoppgaver som normalt ligger til stillingen/stillingene.

Er du fylt 18 år kan du  arbeide normale vakter som inneholder både dag-, kvelds- og nattevakter.

I søknaden må du oppgi hvilke område du kan tenke deg sommerjobb, og når du har anledning til å arbeide. Du kan føre opp flere ønsker om du vil, gjerne i prioritert rekkefølge. 

Kvalifikasjoner:

Det stilles ingen kvalifikasjonskrav da sommerjobbene tildeles gjennom loddtrekning. 

For ungdom over 16 år, og som skal arbeide innen helse- og omsorg eller med barn, må det fremvises politiattest før oppstart. Dette avtales direkte med den det gjelder, dersom det er et behov. Du skal ikke søke om politiattest før du har fått beskjed fra Saltdal kommune.

Er du under 15 år, må Saltdal kommune få et skriftlig samtykke fra foresatte før du kan jobbe.

Personlige egenskaper:

• Møte presist, være engasjert og motivert for praktisk arbeid.
• Evne til å skape gode relasjoner.
• Være positiv, fleksibel og samarbeidsvillig.
• Ta initiativ

Vi tilbyr:

• God opplæring før oppstart
• Arbeidserfaring
• Godt arbeidsmiljø
• Tariffestet lønn

 

Søkere som ønsker å bli unntatt fra offentliggjøring må oppgi dette i søknaden. Søkere kan likevel bli offentliggjort selv om søkeren har bed om å bli unntatt for offentlighet. Dersom ønsket ikke etterkommes, vil søkeren bli varslet om dette. (Offentleglova §25).