Hjemmesykepleien i Bydel Stovner søker etter sommerferievikarer for året 2026. Vi trenger sommerferievikarer som har mulighet til å jobbe i full turnus i ukene 26-36, deler av perioden, eller som kan være fleksible og ta ekstravakter etter behov gjennom sommeren. Vi er fleksible og kan skreddersy alternativ turnusordning så langt det lar seg gjøre. Ved ønske kan stillingsforholdet videreføres som ekstravakt etter sommerferieperioden. 

Hjemmesykepleien i Bydel Stovner er inndelt i fire mindre seksjoner innenfor fastsatte geografiske områder. I tillegg omfattes tjenesten av praktisk bistand, natt tjenesten og mestringsteam.

Hjemmesykepleien har som hovedmål å tilrettelegge for at bydelens innbyggere skal bo i eget hjem så langt det lar seg gjøre. Vi yter helsehjelp til brukere i alle livets faser uavhengig av sykdom og diagnoser. For å nå vårt mål satser hjemmesykepleien på velferdsteknologiske løsninger i hjemmet, tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne aktører samt å gi helsehjelp fra et mestringsrettet perspektiv. Som sommerferievikar og/-eller ekstravakt vil du jobbe tett med sykepleiere, helsefagarbeidere, fagsykepleier og koordinator i egen seksjon.

Du må fremvise politiattest etter §5-4 før tiltredelse, og ha førerkort klasse B. 

Er du sykepleier, vernepleier, helsefagarbeider, sykepleierstudent eller medisinstudent som ønsker å styrke den kliniske kompetanse? Da ønsker vi at du søker på denne spennende stillingen. 

Vi innkaller til intervjuer fortløpende, og vi oppfordrer derfor til å søke tidlig. Oppstart avtales med nærmeste leder.

Kvalifikasjoner:

• Bestått Norsk prøve C1, muntlig og skriftlig.
  
• God IKT ferdigheter.
• Evne til å sette seg inn i nye oppgaver.
• Erfaring fra hjemmesykepleien er en fordel, men ikke obligatorisk.
  

Personlige egenskaper:

• Du er selvstendig og samarbeidsvillig. 
• Du er positiv og løsningsorientert.
• Du viser fleksibilitet. 
• Du er faglig engasjert.
• Du må ha god kommunikasjonsevne.
• Høy arbeidsmoral og ansvarsfølelse.

Vi tilbyr:

• Gode kolleger.
• Spennende arbeidsoppgaver avhengig av studieforløp.
• Full turnus i sommerferieperioden. 
• Todelt turns med arbeid hver 2. eller hver 3. helg i sommerferien.
• Konkurransedyktig lønn sammenliknet med nabokommuner. 
• Onboarding fra fagsykepleier første tiden etter ansettelse.
• God opplæring.
• Mulighet for å jobbe som ekstravakt etter sommerferien.