Er du opptatt av å bidra til trygge og gode oppvekstmiljøer gjennom å styrke det kriminalitets- og rusforebyggende arbeidet? 

Eigersund kommune søker ny koordinator for samordning av lokale rus- og kriminalitetsforebyggende tiltak i 40% stilling. Stillingen som SLT-koordinator kan kombineres med annen stilling.

SLT bidrar til at ressursene som finnes hos kommune og politi blir mer samkjørte og målrettet, og godt samarbeid med ungdom, foresatte og frivillighet er viktig. SLT-koordinator sikrer at alle som driver med rus- og kriminalitetsforebyggende arbeid møtes regelmessig, oppnår en felles problemforståelse og samordner sine tiltak. SLT er en del av den helhetlige innsatsen for barn og unge i Eigersund, med hovedvekt på 12-18 år. SLT-koordinator skal arbeide kunnskapsbasert og sikre at lokale tiltak er i overensstemmelse med lokale og nasjonale føringer, inkludert forebygging av radikalisering og voldelig ekstremisme. 

I Eigersund kommune følger vi arbeidsmodellen BTI (Bedre Tverrfaglig Innsats) for å sikre at barn og unge får den hjelpen de trenger. BTI er en samhandlingsmodell som beskriver den sammenhengende innsatsen i og mellom tjenester rettet mot gravide, barn, unge og familier som det er knyttet en bekymring til. BTI skal bidra til tidlig innsats, koordinert oppfølging og medvirkning for barn og foresatte.

SLT-koordinator er organisert i avdeling for kultur- og oppvekst, med barn-og familiesjef som nærmeste leder.

 

 

Kvalifikasjoner:

• Minimum treårig (bachelor) utdanning innen sosialfaglig eller annen relevant utdanning
• Erfaring fra arbeid i kommunal sektor og/eller politiets arbeid
• Faglig oppdatert – god kunnskap om hva som skal til for å lykkes med tverrfaglig samarbeid
  
• Oppdatert på rettigheter og lovverk
• God digital kompetanse
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne

Personlige egenskaper:

• Du arbeider systematisk, har et klart analytisk blikk og forankrer vurderinger i et kunnskapsgrunnlag
• Gode samarbeidsevner, både internt og eksternt, og kunne bidra positivt i jobbfellesskapet
  
• Evne til å kunne arbeide selvstendig og ta initiativ til oppgaver som må gjennomføres
• Villighet til å ta på seg nye arbeidsoppgaver etter hvert som organisasjonen endrer seg
• Du må like utfordringer, være engasjert, løsningsorientert og beslutningsdyktig
• Evne til å ta ansvar for egen utvikling og tilegne deg ny kunnskap
• Du må ha gode kommunikasjonsferdigheter og fremstå klar og tydelig
• Det kreves gode norskkunnskaper, og både skriftlig og muntlig fremstillingsevne vil bli vektlagt i ansettelsesprosessen

Vi tilbyr:

• Gode velferds-, pensjonsordninger
• Forsikringsordninger (gruppeliv, yrkesskade og fritidsulykke)
• En spennende, variert og faglig utfordrende arbeidsplass i et godt arbeidsmiljø
• Nært samarbeid med et bredt fagmiljø i en organisasjon i utvikling
• Vi verdsetter høy kompetanse og tilbyr gode stipendordninger for videreutdanning
• Rabattert pris på treningsabonnement

 

Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp som vedlegg til søknaden.

Vi gjør oppmerksom på at søkerlister til stillinger er omfattet av offentlighetsloven. Dersom du ønsker å bli unntatt fra offentlig søkerliste, må du oppgi det i søknadsprosessen med begrunnelse.