Oslo Handelsgymnasium er en stor videregående skole midt i sentrum med god elevsøkning. Vår visjon er "Tradisjonsrik og fremtidsrettet med læring i sentrum" og vi kjennetegnes av kontinuitet og fornyelse gjennom pedagogisk utviklingsarbeid. Samarbeid er viktig for oss, både hos lærere, ledere og elever. Arbeid med elevenes læringsmiljø og motivasjon står sentralt i skolens strategiske plan. Skolen har i overkant 950 elevplasser med 9 paralleller innen utdanningsprogram for studiespesialisering, to klasser for forberedende Vg1 for minoritetsspråklige elever, og tre klasser for grunnskoleopplæring for elever i alderen 16-19 med kort botid i Norge.

Oslo Handelsgymnasium har et sterkt fagmiljø innen humanistiske fag, realfag, språk og økonomiske fag, og skolen har over 100 ansatte som hver dag jobber målrettet sammen, for å utfordre og støtte hverandre og elevene til å oppnå sine mål og ambisjoner. 
Tiltredelse etter avtale.

Tilsetting er betinget av godkjent politiattest. Politiattest skal ikke legges ved søknaden, men vil bli etterspurt senere. 

Kvalifikasjoner:

• Det er ønskelig med fagbrev fra relevant fagområde, men yrkeserfaring kan kompensere for dette
• Erfaring med drift og vedlikehold av bygg, fortrinnsvis fra skole  
• Gjerne erfaring med arbeid i miljøer med ungdom 
• God teknisk forståelse og praktisk erfaring 
• Erfaring med tekniske installasjoner, FDV-dokumentasjon, internkontroll og gjerne fra samarbeid med eksterne entreprenører 
• Gjerne erfaring med HMS og offentlig forvaltning 
• God digital kompetanse 
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig 

Personlige egenskaper:

• Rolig, trygg og tydelig voksen 
• Strukturert og ansvarsbevisst 
• Fleksibel og løsningsorientert 
• Gode samarbeidsevner 
• Sosial og omgjengelig 
• Evne til å håndtere uforutsette situasjoner på en rolig måte 
• Personlig egnethet vil bli vektlagt 
• Selvgående med et blikk for detaljer

Vi tilbyr:

• En meningsfull stilling i et inkluderende skolemiljø 
• Varierte og selvstendige arbeidsoppgaver 
• Tett samarbeid med skolens ledelse og øvrige ansatte 
• Et engasjert og fremtidsrettet arbeidsmiljø med aktiv deling av ideer og kompetanse
• Gode muligheter for faglig utvikling og kurs
• Mulighet til å påvirke utviklingen av skolens drift og læringsmiljø
• Moderne digitale systemer og arbeidsverktøy
• Gode pensjons- og forsikringsordninger 
• Lønn og arbeidsvilkår fastsatt i lov- og avtaleverk.