Er DU vår nye medarbeidar i eit spennande, triveleg og utviklande arbeidsmiljø på somatisk avdeling ? 

• Heilskapleg omsorg for eldre menneskje 
• Sjukepleiefaglege oppgåver. 
• Ivareta pasientane sine individuelle behov 
• Sørge for god dokumentasjon i CosDoc 
• Rettleiing, undervisning og tverrfagleg samarbeid 
• Handtere velferdsteknologiske løysningar  
• Laboratorie-arbeid  

Kvalifikasjonar:Må ha:

• Autorisasjon som sjukepleiar 
• Gode norskkunnskapar munnleg og skriftleg 
• Digital kompetanse  

Ønskjeleg med:

• Erfaring frå arbeid i eldreomsorg 

Personlege eigenskapar:

• Du evner å arbeide sjølvstendig og strukturert 
• Du er engasjert og ansvarsbevisst 
• Du har gode kommunikasjons- og samhandlingsferdigheiter 
• Du likar utfordrande arbeidsoppgåver og varierte arbeidsdagar 
• Du er fleksibel , serviceinnstilt og interessert i forbetringsarbeid  
• Du tek initiativ, er positiv, tilpassingsdyktig og tek ansvar 
• Bidrar til godt arbeidsmiljø ved å fremma det positive 
• Personleg eignaheit blir vektlagt  

Anna:

Sjukepleiarar og spesialsjukepleiarar i fast turnus er løna kr 35.000,- pr. år over gjeldande tariff.

Vernepleiarar og spesialvernepleiarar i fast turnus er løna kr 25.000,- pr. år over gjeldande tariff.

Sjukepleiarar og spesialsjukepleiarar i fast turnus på natt får eit ubekvemstillegg på kr 40.000,- ( justert etter st. %)

Vi tilbyr:

• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• IA verksemd
• Motiverte og kunnskapsrike kollegaer
• Eit positivt og inkluderande arbeidsmiljø  
• Interessante utfordringar
• Høve til fagleg og personleg utvikling
• Tilrettelegging for vidareutdanning på områder som Øygarden kommune har behov for. 
• Rekrutteringstillegg 
• Spennande og variable kvardagar
• Gratis parkering og det er mogleg å lade   

 

Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bedeom ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkaren varsla om dette.Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.