En jobb i Forsvaret er mer enn bare en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor deg som vil bidra til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til à handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt.
Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet, maritime luftkapasiteter overvåker havområdene våre, og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv.  Luftforsvarets våpenskole har ledig stilling som sjef  kompetansestyringsseksjonen. I denne stillingen vil du på vegne av Sjef LVS få en nøkkelrolle for å utvikle Luftforsvarets behov for kompetansestyring, som vil gjøre Luftforsvaret i stand til å løse sine oppdrag – i dag og i fremtiden.

Kvalifikasjoner:

For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle: 

• Norsk statsborgerskap 
• Gjennomført og bestått grunnleggende befalsutdanning (BU)
• Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no) 
• Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege
• Bestå fysiske tester med karakter 3 i styrke og 3 i utholdenhet (se beskrivelse på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)

Du er og ønskelig at du har erfaring med:

• Rekruttering, tilsetting og kompetansestyring i Forsvaret
• Stabstjeneste og saksbehandling 
• Videregående befalsutdanning nivå 3 (VBU 3)

Legg ved sivile attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. 

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som er:

• Fleksibel og positiv — håndterer endringer og bidrar konstruktivt.
• Initiativrik — tar ansvar og setter i gang oppgaver selvstendig.
• Analytisk — har god vurderingsevne og helhetsforståelse.
• Samarbeidsorientert — jobber godt i team og på tvers av fagområder.
• Relasjonsbyggende — kommuniserer godt og skaper tillit internt og eksternt.
• Selvstendig — leverer kvalitet og tar ansvar for egne resultater.
  

Vi legger vekt på personlig egnethet for stillingen, og du må identifisere deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT.

Vi tilbyr:

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• En stabil arbeidsgiver med fleksibel arbeidstid.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)
• Vi investerer i deg og tilbyr utviklingsmuligheter og kompetanseheving med blant annet kursportal og stipendordninger.
• Gode livsfaseorienterte velferdsordringer og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke.
• Tilgang til idrettshall og moderne treningsfasiliteter.

Stillingen er en OR 8-stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdanning. Det tilbys tilsetting i lønnsspenn fra kr 768.500,- til kr 821.300.
Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

 

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, fra tiltredelsesdato xx.xx.xxxx eller etter avtale.
Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. 
Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.