Skogbygda skole har ledig stilling som daglig leder i skolefritidsordningen (SFO), med snarlig tiltredelse.

Skogbygda skole er en barneskole med 210 elever fordelt på 1.-7.trinn. SFO har 60 barn.

Daglig leder for SFO er en viktig del av skolens lederteam. Lederen vi søker er strukturert, målrettet og har god kommunikasjons- og relasjonskompetanse.

Vi ønsker oss en varm og tydelig leder som ser muligheter, har godt humør og viser entusiasme, og som vil være en pådriver i arbeidet med å fortsette det gode arbeidet som gjøres på SFO.

Daglig leder SFO vil ha en sentral rolle med å videreutvikle et godt tilbud med god kvalitet, i tråd med "Rammeplan for SFO" og Nes kommunes "Strategi for kvalitet i SFO".

 

Arbeidsoppgaver

• Ansvarlig for daglig drift, bemanning og aktiviteter
• Delta i skolens ledergruppe sammen med skolens øvrige ledelse
• Samarbeid med kontaktlærere på 1. - 4. trinn
• Personaloppfølging og veiledning
• Aktiv i skolens sosialpedagogiske team
• Ansvarlig for organisering av leksehjelptilbudet

Kvalifikasjoner

• Pedagogisk høgskoleutdanning, relevant for 1.-4.trinn
• Relevant ledererfaring og kompetanse er ønskelig
• Erfaring fra arbeid i SFO kan være en fordel
• Kjennskap til økonomistyring, regnskap og budsjettarbeid
• IKT-ferdigheter til å benytte kommunens verktøy som daglig arbeidsredskap
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig
• Personlig egnethet vektlegges

Den som tilsettes må før tiltredelse levere politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder. Jfr. opplæringsloven § 10-9.

Personlige egenskaper

• Tydelig og trygg leder med evne til dialog og samhandling med elever, foreldre og ansatte
• Opptatt av barns helhetlige utvikling og oppvekstvilkår
• Evne til å arbeide strukturert og systematisk, og ha stor arbeidskapasitet

Vi tilbyr

• En spennende og variert jobb
• Et hyggelig arbeidsmiljø
• Gode administrasjons- og ledelsesressurser
• Samarbeide med andre SFO-er i Nes
• Lønn etter avtale
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Minst to referanser må oppgis, hvorav minst en overordnet.

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler med 6 mnd. prøvetid. Kopier av attester og vitnemål tas med til eventuelt intervju. Søknadspapirer vil ikke bli returnert.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om å ikke bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette,

jfr. offentleglova § 25.