Mestringsenheten gir hjelp til innbyggere i Sandnes som er flyktninger eller har psykiske helse og eller avhengighetsutfordringer. Vi legger recoveryorienterte verdier og menneskerettigheter til grunn for arbeidet vårt, der vi fremmer håp, empowerment, mening i livet, samhørighet og identitet hos de vi gir hjelp.  

Hjelpen som tilbys er basert på Feedback Informed Treatment (FIT). Dette betyr konkret at vi innhenter tilbakemeldinger fra de vi gir hjelp til, deres familie og venner, ansatte og samarbeidspartnere. Vi bruker tilbakemeldingene i arbeidet med å utvikle tilbud. Vi legger til rette for samskaping, ansatte med erfaringskompetanse, fleksible og tilgjengelige tilbud, høy kompetanse hos ansatte, et lærende miljø, relasjonell velferd og jobber for å bidra til å redusere utenforskap og fremme gode lokalsamfunn. Du må kunne jobbe i tråd med dette for å trives hos oss.    

Du kan sjekke ut nettsidene vår her: 
https://www.sandnes.kommune.no/sti/helse/psykisk-helse-og-rus/
https://www.sandnes.kommune.no/sti/sosiale-tjenester/flyktninger/bosetting-av-flyktninger/ 

 

Vi har nå fem ledige stillinger i Hanamyrveien 1:

2 x vikariat i 100% - Miljøterapeut, dag/aften med hver 4. helg med 12-timers vakter. Begge vikariatene har 1 års varighet.
1 x vikariat i 89% - Miljøterapeut, natt med arbeid hver 2. helg. Vikariatet har 1 års varighet.
1 x fast i 100% - Vernepleier eller sykepleier, dag/aften med hver 3. helg med normalvakter.
1 x fast i 28% - Student eller miljøterapeut, natt med arbeid gjennomsnittlig hver 3. helg.

 

Hanamyrveien 1 gir hjelp til innbyggere med rus- og eller psykiske helseutfordringer, og består av 24 omsorgsboliger og en personalbase. Avdelingen har en tverrfaglig sammensatt personalgruppe med 45 ansatte. Mestringsenheten har fokus på kompetanseheving, og som ansatt her vil du få mulighet til å delta i utviklingen av tjenestene ved deltakelse i ulike arbeidsgrupper, kurs og fagdager.

 

Kvalifikasjoner:

Kvalifikasjonskrav for vernepleier eller sykepleier:

• Offentlig godkjent vernepleier eller sykepleier

 

Kvalifikasjonskrav for miljøterapeut eller student:

• 3-årig universitets- eller høyskoleutdanning innen helse- og sosialfag, tilsvarende miljøterapeut
• Student innen relevant helse- og sosialfag på universitet eller høyskole

 

Kvalifikasjonskrav for alle stillinger:

• Ønskelig med videreutdanning innen rus og psykisk helse
• Ønskelig med erfaring innen rus og psykisk helse
• Ønskelig med erfaring innen somatisk helse
• Krav om førerkort klasse B
• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B2
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse

Legg ved attester og vitnemål (PDF) i søknaden. Merk tydelig i søknaden hvilken stilling du søker på.

Personlige egenskaper:

Vi søker deg som ønsker en spennende og utfordrende stilling i et kreativt og positivt miljø, der du får muligheten til å bruke dine evner og erfaringer på en meningsfull måte. Vi ser etter en engasjert og fleksibel medarbeider som trives med å løse utfordringer i samarbeid med både innbyggere og kollegaer. Du er faglig nysgjerrig og deler kunnskapen din med teamet for å bidra til felles utvikling. Du evner å skape trygge relasjoner med innbyggerne, jobber systematisk og selvstendig, og motiverer dem til positiv endring gjennom tett oppfølging. Kollegaene dine opplever deg som en aktiv deltaker som bidrar til å skape et positivt og levende arbeidsmiljø. I tillegg er du en pådriver for utvikling og har et sterkt fokus på å forbedre hjelpen vi gir, basert på tilbakemeldinger fra innbyggerne. I Hanamyrveien 1 verdsetter vi din kompetanse, fordi ansatte er vår viktigste ressurs. Personlig egnethet vil bli vektlagt, og vi ønsker en medarbeider som kan kombinere selvstendighet, struktur og samarbeidsevner for å møte innbyggernes behov på best mulig måte.

Vi tilbyr:

• Jobb i et spennende fagfelt som er i utvikling
• Tverrfaglig fagmiljø med god og relevant opplæring og veiledning
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger