Er du vår nye seniorrådgiver innen HR? 

Sykehusapotekene er et helseforetak underlagt Helse Sør-Øst RHF. Vi har nærmere 1000 ansatte som driver med apotekdrift på sykehusene og har totalt 20 apoteker. Vi har fasiliteter for å produsere egne legemidler og er ansvarlige for leveranse av legemidler til sykehusene. I tillegg driver vi med vanlig farmasidrift gjennom salg til pasienter og rådgivning om bruk av legemidler. Årlig omsetter vi for omtrent 5 milliarder NOK. 

Vi satser på HR-avdelingen vår og skal øke bemanningen med en ny ressurs innen personaloppfølging og sykefraværsoppfølging. Du blir en del av et dyktig og fleksibelt team med 4 andre som dekker alle områder innenfor HR. 

Jobben din vil bestå av operativ oppfølging av sykefraværssaker og støtte til ledere gjennom hele sykefraværsløpet. Vi søker etter noen som brenner for å bistå lederne våre med å sikre god oppfølging av ansatte og som trives med å håndtere komplekse saker.  

Din arbeidsplass vil bli på vårt hovedkontor på Posthuset der du sitter nært dyktige kolleger på HR, IT, økonomi, fagavdelingen og kommunikasjon. I arbeidet forventes det noe reising til våre apotek. 

 

Kvalifikasjoner:

• Mastergrad innen HR, organisasjonspsykologi, administrasjon eller lignende relevant utdanning. Lang og relevant HR-erfaring kan kompensere noe for utdanningskravet
• Minimum 3 års erfaring fra arbeid innen personalforvaltning, sykefraværsoppfølging, lederstøtte og HR-administrasjon 
• God forståelse for arbeidsgiverrollen 
• God kjennskap til norsk arbeidsrett og relevante lover og forskrifter 
• Erfaring med sykefraværsoppfølging 
• Erfaring med personalsystemer og digitale verktøy 
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
  

Personlige egenskaper:

• Relasjonsbygger med evne til å skape tillit og god dialog 
• Strukturert og nøyaktig med evne til å håndtere flere saker parallelt 
• Sterke kommunikasjonsferdigheter 
• Evne til å jobbe selvstendig og prioritere mellom arbeidsoppgaver 

Personlig egnethet for stillingen vil vektlegges.

Vi tilbyr:

• En utfordrende rolle i et foretak med et samfunnsnyttig oppdrag og en sentral plass i spesialisthelsetjenesten
• Store faglige utviklingsmuligheter i et tverrfaglig miljø med dyktige kolleger
• Et fokus på kompetanseutvikling med store muligheter til å tilpasse din arbeidshverdag
• Et godt arbeidsmiljø
• Svært konkurransedyktige betingelser
• Pensjonsordning via Statens Pensjonskasse