Ønsker du enn spennende jobb som bidrar til forvaltning av alt vernepliktig personell fra de har vært på sesjon til de har startet sin førstegangstjeneste i Forsvaret?

Førstegangstjenestekontoret er ett av kontorene som ligger under avdelingen Personell- og vernepliktsavdelingen (PVA). Kontoret består av både sivilt- og militært tilsatt personell.

PVA har all forvaltning av ansatte og personell som er inne til tjeneste i Forsvaret. Avdelingen har ansvar for lønn og tariff, refusjoner og forvaltning av verneplikten,herunder førstegangstjeneste og styrkedisponering. I tillegg forvalter vi lærlingordningen i Forsvaret.

Forsvarets personell- og vernepliktssenter er leverandør av utøvende HR-tjenester for ansatte og vernepliktige i hele virksomheten.

Hovedoppgavene til  førstegangstjenestekontoret er å saksbehandle og forvalte personell fra innrullert igjennom førstegangstjenesten til dimisjonskontroll. Til stillingen ligger ett særlig ansvar for å forvalte vernepliktige akademikere og utvikle ordningen for fremtiden.

Vernepliktig akademikere er personell som har en sivil akademisk utdanning på minst bachelornivå, personellet kan kalles inn til opplæring og tjeneste som befal i Forsvaret.

 

Kvalifikasjoner:

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen?

For å være kvalifisert  for stillingen kreves det:

• Utdanning minimum Bachelor-grad, fortrinnsvis innen et av fagene HR, juss eller helse. Minimum 3 års relevant erfaring kan, etter vurdering, kompensere for manglende formell utdanning
• Erfaring fra saksbehandling og personellforvaltning, minimum 2 år 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig/Nato secret før tiltredelse.

Det er ønskelig at du har:

• Erfaring fra offentlig forvaltning
• Kunnskap om Lov-og avtaleverk i Staten
• Kjennskap til vernepliktsforvaltning
• Kompetanse innen digital saksbehandling (eksempelvis SAP, DocuLive, Webcruiter)

 

Personlige egenskaper

Vi ønsker er kollega som: 

• Er proaktiv
• Er pålitelig, fleksibel og har gode samarbeidsevner
• Kan jobbe selvstendig, systematisk, strukturert og nøyaktig
• Har evne til helhetsoversikt
• Er opptatt av å yte god service
• Evner å gi og motta veiledning
• Evner å se utviklingspotensiale i dataverktøy og saksbehandlingsprosesser

Merknad krav:

• Kontorets personellsammensetning og teamkompetanse vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

Hvorfor skal du velge oss?

Gode muligheter for faglig og personlig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver

Fleksibel arbeidstid, med mulighet for trening i arbeidstiden

Godt arbeidsmiljø og engasjerte kolleger

Gode pensjons og velferdsordninger

Lønn etter Statens lønnsregulativ som seniorkonsulent  (kode 1363)  i lønnstrinn 66-75 som for tiden er 646 000 - 759 100 brutto pr år.

Det trekkes 2% lovbestemt innskudd til statens pensjonskasse.