Vi søker en engasjert og strategisk sterk leder som tar ansvar for planlegging, koordinering og utvikling av seksjonens personell og leveranser. Primærområdet er CBRN og kjemikalier, og i dette inngår også POL, PHE og miljøvern- og brannvernmateriell.

Med ansvar for å videreutvikle seksjonens kompetanse og kapasitet, blir du en viktig del av avdelingssjefens ledergruppe. Du vil være med på å utvikle Fellesmateriellavdelingen som helhet, og bidra til at vi jobber effektivt og dynamisk. 

Er du klar for utfordringen?

Kvalifikasjoner:

For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle: 

• Bachelorgrad eller tilsvarende utdanningsnivå innen relevante fagområder som ledelse, logistikk, prosjektarbeid/ledelse, pedagogikk eller materiellteknologiske områder (Spesielt relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning)
• Militær grunnleggende offisersutdanning (GOU)
• Minimum tre års relevant ledererfaring 
• Gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk og engelsk
• Norsk statsborgerskap
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, (se www.nsm.no)
• Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet
• Bestå fysisk test med krav til karakter 1 i styrke og 1 i utholdenhet. (Se testkrav på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)

Følgende erfaring kan også være relevant:  

• Tilleggsutdanning (60 SP) innen egen utdanningsretning 
• Grunnleggende kunnskap om CBRN/kjemikalier/POL/PHE

Personlige egenskaper:

Vi ser etter en strukturert leder som evner å motivere sine ansatte og utvikle et godt arbeidsmiljø, samtidig som du håndterer krevende situasjoner på en løsningsorientert måte og tar gode avgjørelser under press. Du må kunne samarbeide godt på tvers av avdelinger og organisasjonsnivåer. 

Vi tilbyr:

•  Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljøer
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Spennende arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid
• Tilgang til svømmehall og styrkerom samt mulighet for trening i arbeidstiden
• Bedriftshelsetjeneste og medlemskap i Statens pensjonskasse
• Parkeringsmuligheter og gangavstand til Kolsås T-banestasjon
• Konkurransedyktige betingelser i henhold til statens regulativ
• Gode pensjons- og velferdsordninger, med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden, samt egen
  bedriftshelsetjeneste
  

• Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som oberstløytnant/kommandørkaptein kode 1521, lønnsspenn kroner 750 000 til 910 000 brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og erfaring. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.  Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.
• Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. 

Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells kjerneverdier vidsyn, åpenhet respekt, ansvar og mot. 

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette

  

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, fra tiltredelsesdato 01.08.2026 eller etter avtale.
Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov.  Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.