Synes du dyrevelferd, offentlig forvaltning og utvikling er spennende, og blir du motivert av å lede høyt kompetente og selvstendige medarbeidere? Har du i tillegg god rolleforståelse og trives i et tverrfaglig miljø, kan det være deg vi leter etter!  

Mattilsynet har nylig startet på en omfattende endringsreise som skal bidra til at vi leverer enda bedre på vårt verdifulle samfunnsoppdrag. Vi skal bli mer digitale, ha bedre dialog med brukerne våre og arbeide mer målrettet og effektivt. Vår visjon er «et samfunn der maten er trygg, og dyra har det godt». Vi søker nå en åpen, løsningsorientert, kompetent og tydelig leder som vil være med å utvikle Mattilsynet videre. 

Avdeling Regelverk og kontroll har ansvar for utvikling av regelverk, veiledning og risikobasert offentlig kontroll, inkludert innhenting av kunnskap og dialog med Mattilsynets interessenter. Sammen med regionene har avdelingen også ansvar for å følge opp og håndtere et stort antall hendelser hvert år. Avdelingen har i alt 116 medarbeidere. 

Seksjon Dyrevelferd er en seksjon i denne avdelingen, og har 10 medarbeidere med kontorsted i Oslo og Sandnes. Seksjonen har et overordnet ansvar for Mattilsynets forvaltning av dyrevelferdsloven på tvers av alle dyrearter, og har hovedansvaret for landdyr, sjøpattedyr, villfisk og tifotkreps. Det kreves tett samarbeid med regionene og øvrige seksjoner på hovedkontoret. Seksjonssjefen vil også ha hyppig kontakt med eierdepartementet, næringene og media. Seksjonssjef rapporterer til direktør for avdeling regelverk og kontroll. 

Regjeringen har nylig satt i gang arbeidet med å lage en ny stortingsmelding om dyrevelferd, og EU har satt i gang en full revisjon av alt sitt dyrevelferdsregelverk. Oppfølgingen av dette arbeidet vil være viktig i tiden som kommer.  

Dyrevelferd har stor oppmerksomhet hos politikerne, i media og i opinionen, og er et prioritert område for Mattilsynet. 

   

Arbeidsoppgaver:

• Utvikling av seksjonens ansvarsområde  
• Personal– og budsjettansvar for seksjonen   
• Resultatansvar i henhold til fastsatte mål for seksjonen 

Du vil inngå i avdelingens ledergruppe og vil være med på å utvikle avdelingen og Mattilsynet i en spennende tid. De tre strategiske satsningsområdene «enklere å gjøre rett», «kunnskapsbasert og målrettet» og «ett lag» skal realiseres.  

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning 
• Kunnskap om og erfaring fra arbeid med dyrevelferd 
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne, både på norsk og engelsk  
• Ledererfaring vil bli vektlagt   
• Kjennskap til husdyrnæringene og interesseorganisasjoner for dyr vil bli vektlagt 
• Erfaring med mediehåndtering er en fordel  
• Kunnskap om EU/EØS-avtalen og relevant regelverk er en fordel 
• Erfaring med digitalisering og utviklingsprosesser er en fordel  

Personlige egenskaper:

• Du evner å ivareta, lede og motivere høyt kompetente og selvstendige medarbeidere  
• Du har en tillitsbasert lederstil og setter retning, inspirerer og koordinerer for å oppnå resultater gjennom andre 
• Du er en tydelig og handlekraftig leder som evner å prioritere og når fastsatte mål 
• Du forstår Mattilsynets rolle som direktorat, veileder, tilsynsmyndighet og klageinstans  
• Du skaper gode relasjoner og nettverk og samhandler lett med andre  
• Du er fleksibel, utviklingsorientert og står godt i endring  
• Du har stor arbeidskapasitet og er ambisiøs på vegne av deg selv og organisasjonen   
• Vi legger vekt på at du identifiserer deg med våre kjerneverdier: åpen, kompetent, løsningsorientert og tydelig. 

Vi tilbyr:

• En spennende lederrolle i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag hvor mattrygghet, dyrehelse, dyrevelferd og bærekraft står i fokus   
• Mulighet til å være med i startfasen på en spennende endringsreise der du som leder vil få stor påvirkningskraft på videre utvikling  
• Et glødende engasjert arbeidsmiljø med tung og bredt sammensatt fagkompetanse  
• Arbeidsplass i moderne lokaler i Oslo, alternativt Sandnes 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, som har en av Norges beste pensjonsordninger  

I vurdering av kandidater vil personlig egnethet og motivasjon for jobben bli vektlagt.  

For mer informasjon, ta gjerne fortrolig og uforpliktende kontakt med Beate Ottem Svanes i ISCO Group, tlf. 22 06 87 00.    

Frem til søknadsfristens utløp vil vi behandle søknader og henvendelser konfidensielt. Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste. Hvis du har et ønske om unntak fra offentlig søkerliste, må du begrunne dette i søknaden. Dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt, vil du bli kontaktet om dette og få mulighet til å trekke søknaden.