Vil du være med og forme fremtidens sykehusrenhold og arbeidsplasser i Vestre Viken?

Vi søker seksjonsleder til vår renholds seksjon på Bærum sykehus.
Vi søker en erfaren og faglig sterk leder som kombinerer strategisk og taktisk blikk med solid kompetanse innen renhold, økonomi og ledelse.

Avdeling for renhold skal levere gode og likeverdige renholdstjenester innenfor de rammer og den aktivitet som er avtalt.
Sykehusrenhold krever spesiell kompetanse og stiller særskilte krav til renholdspersonalet.
Renholdsavdelingen består av ca. 260 ansatte fordelt på 9 seksjoner. Renholdet foregår på våre fem sykehus i Bærum, Martina Hansens Hospital, Drammen, Kongsberg og Ringerike, samt på forskjellige mindre lokasjoner i de samme områdene. Renholdet består av daglig renhold, utreisevask, smitte- og
operasjonsrenhold. Sykehusrenhold stiller særskilte krav til våre medarbeidere. Vi forholder oss til NS INSTA 800, og flere av våre medarbeidere har fagbrev. Vi etterstreber daglig høy faglighet. Vi bruker digitalt planleggingsverktøy (Clean Pilot), og våre medarbeidere var den første yrkesgruppen i Vestre Viken som
tok i bruk nettbrett som arbeidsverktøy, allerede i 2015.
Du blir en del av Klinikk for intern service, med over 600 medarbeidere og noen av landets fremste ressurser innen Facility Management

Klinikk for intern service: har ansvar for forvaltning, drift og vedlikehold av foretakets eiendomsmasse, renhold, tekstiler, mat til pasienter, kantine- og kiosktilbud, forsyning av varer, portørtjeneste, budbiler, samt sentralbord og servicetorg. Alle tjenesteområdene har fokus på risikostyring og pasientsikkerhet med forutsigbare leveranser. Les mer om oss: https://www.vestreviken.no/avdelinger/klinikk-for-intern-service/

Velkommen som søker hos oss!

Kvalifikasjoner:

Hvem ser vi etter?

Du er en trygg, omstillingsdyktig, og tydelig leder med evne til å motivere, utvikle og skape resultater.

Du har:
- Relevant erfaring fra ledelse, og/eller renhold vil bli vurdert.
- God økonomiforståelse
- God fremstillingsevne på norsk, både skriftlig og muntlig
- Mot, ansvarsfølelse og evne til å inspirere – både faglig og menneskelig

 

Personlige egenskaper:

Vi ser etter en leder som jobber aktivt for å skape et godt arbeidsmiljø ved å være en positiv og tydelig leder gjennom egenskapene:
- Gode kommunikasjonsferdigheter
- Strukturert arbeidsform
- Evne til å involvere, inspirere og være pådriver for de ansatte
- Gode samarbeidsevne

- Resultat- og løsningsorientert

Hos oss er det viktig at du trives med, mestrer- og passer til arbeidsoppgavene og i miljøet, derfor legger vi stor vekt på personlig egnethet ved ansettelsen.

Vi tilbyr:

• Ansettelse i et stort helseforetak som utvikler og tilbyr helsetjenester på nye måter
  
• Helhetlig utvikling med faglig påfyll og personlig vekst
  
• Introduksjonsprogram for nye ansatte, fadderordning og kollegastøtteordning
  
• Ansettelse i en trygg offentlig virksomhet med gode pensjonsordninger
  
• Medlemskap i Velferdsforeningen med gode rabattordninger på aktiviteter, kulturarrangement og leie av ferieboliger i inn- og utland
  

I Vestre Viken blir du del av et ambisiøst faglig miljø med varierte arbeidsdager. Det kan forekomme variasjon i både arbeidsoppgaver, arbeidstid og arbeidssted. Det er derfor viktig at du trives med fleksibilitet og mobilitet i arbeidet.

Les mer om vårt arbeid fremover: https://vestreviken.no/om-oss/utviklingsplan-2035 

Vil du vite mer om oss? www.vestreviken.no

Opplysninger om søkere kan bli offentliggjort i søkerlister. Søkere som har bedt om konfidensiell behandling, vil bli forhåndsvarslet.