Ingen går uberørt fra MUNCH. Det er vårt løfte til hundretusenvis av besøkende fra hele verden.

MUNCH er et av verdens største museer dedikert til én enkelt kunstner, og forvalter en viktig kunstnerisk verdensarv: Edvard Munch. MUNCHs program dekker også moderne- og samtidskunst, konserter og unike opplevelser – samt et vidtspennende program for barn og ungdom.
Avdelingen Formidling og publikum ved MUNCH jobber for å skape gode og nyskapende møter mellom publikum og kunst. Dette gjør gjennom arrangementer, omvisninger, digitalt innhold, utstillinger og verksteder. 

Vi har store ambisjoner lokalt som internasjonalt . MUNCH har gjennomgått en andre omorganisering, og er i rivende utvikling. Nå leter vi etter deg som vil være med og styrke vår faglige profil og nå enda flere besøkende gjennom våre arrangementer. Vi styrker organisasjonen med en ny stilling: Seksjonsleder Publikumsprogram som vil svare til direktør for Formidling og publikum.

Seksjonslederen vil være ansvarlig for det tidsbaserte publikumsprogrammet og at dette er i samsvar med MUNCHs kunstneriske strategi med mål om publikumsutvikling i målgruppene barn, unge og voksne.

Seksjonslederen vil ha fag- og personalansvar for de programansvarlige i seksjonen og jobbe tett med andre fagområder ved med MUNCHs som arrangementsprodusenter, kuratorer og kurator formidling. Rollen innebærer også ansvar for egen programportefølje, hvor kompetanse innen diskursivt program, performace og musikk er tre hovedkategorier. Faglig tyngde innen en eller flere av disse områdene, i kombinasjon med nettverk er ønskede kvalifikasjoner for stillingen.

   

Kvalifikasjoner:

Nødvendig:

• Bachelorgrad innen kunsthistorie- eller kunstfag (relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning)
• Bred erfaring med kunstnerisk programmering
  
• Erfaring med å utvikle programtilbud for ulike målgrupper
  
• Bredt nettverk
  
• Prosjektleder erfaring
  
• Erfaring fra kunst eller kulturinstitusjon
  
• Ledererfaring

Ønsket:

• Utdanning innen kulturledelse, kreative-, strategiske- eller kunstfag
• Kjennskap til innsikts- og målgruppearbeid
  
• Erfaring med programmering av musikk, diskursivt program og performance

Personlige egenskaper:

• Et brennende engasjement for den gode publikumsopplevelsen
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  
• Høy integritet både faglig og menneskelig
  
• Gode lederegenskaper og lederansvarsbevissthet
  
• Bygger relasjoner på tvers av fagområder
  
• Engasjert, strukturert og med stor gjennomføringsevne
  
• Inkluderende, tillitsskapende og skaper resultater gjennom medarbeidere
  
• Strukturert og initiativrik med resultatfokus
  
• Evner å ha perspektivet både på egen seksjon og virksomheten som helhet.
  
• Bidrar til et positivt arbeidsmiljø
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring. Som ansatt i Oslo kommune
  betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. det trekkes ikke
  2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd
  https://www.opf.no/pensjoner/pensjon-hos-oss/enighet-om-ny-offentlig-tjenestepensjon/
  https://www.opf.no/pensjoner/pensjon-hos-oss/
  
• Faglig utfordrende oppgaver i et godt arbeidsmiljø
  
• Gode kolleger som strekker seg langt for å hjelpe
  
• Kontor midt i Bjørvika
  
• Fleksibel arbeidstid ihht Oslo kommunes avtale
• Stillingen avlønnes i lønnstrinn 60-65 i Oslo kommunes lønnsregulativ (p.t. kr. 952 800- 1 050 100,-), etter kvalifikasjoner og ansiennitet

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt
på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om
anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Før ansettelse må politiattest fremlegges og bakgrunnssjekk gjennomføres.