Vil du være med å skape fremtidens hjemmetjenester i Bydel Frogner? Vi søker etter en ny kollega til å være med å videreutvikle og drifte tjenestene ved Seksjon Praktisk bistand og nattjenesten når dagens leder går av med pensjon til sommeren. Praktisk bistand og nattjenesten i hjemmetjenesten leverer tjenester til hele bydelen og består i dag av 15 årsverk, mens nattjenesten består av 5,9 årsverk. Det pågår i dag en kartlegging av oppgaver både fra byrådsavdelingen for helse og i bydelens hjemmetjenester og praktisk bistand som kan medføre endringer organisering og ansvarsområde for denne stillingen.
Enhet for hjemmetjenester har et budsjett- og resultatansvar innen hjemmebaserte tjenester, forvaltning av sykehjemsplasser, dagsenter mm. Tjenesten har drøyt 200 årsverk og utformes i samarbeid med bruker og pårørende og har fokus på hverdagsmestring, bruk av tilgjengelig velferdsteknologi og "hva er viktig for deg". Vårt mål er at bydelens innbyggere skal leve aktive og meningsfylte liv og kunne mestre å bo hjemme lengst mulig. For å oppnå dette kreves godt tverrfaglig samspill, høy grad av fleksibilitet, effektiv og målrettet styring og samarbeid med bydelens øvrige tilbud til hjemmeboende eldre.

Kvalifikasjoner:

• Autorisert sykepleier med minimum 3- års erfaring fra hjemmetjenesten
• Formell videreutdanning innen ledelse
• Ledererfaring fra hjemmetjenesten 
• God digital kompetanse og erfaring med systemene GAT og Gerica
• Erfaring med endringsledelse og implementeringsarbeid i praksis
• God kjennskap til velferdsteknologi
• Mål- og resultatorientert samt gode kommunikasjonsferdigheter
• Meget gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper, krav om norskferdigheter tilsvarende nasjonal norskprøve på nivå C1
  

Personlige egenskaper:

• Evne til å lede og styre tillitsbasert med høy grad av gjennomføringskraft og resultatoppnåelse
• Evne til å jobbe analytisk, systematisk og selvstendig
• Være en kulturbygger
• Interesse for mangfoldsledelse og språkutviklende praksis
• Evne og interesse for kontinuerlig forbedring og videreutvikling av tjenesten sammen med brukere, pårørende og ansatte
• Fleksibel, stor arbeidskapasitet og gode samarbeidsevner
• God på veiledning av kolleger
• Personlig egnethet vektlegges
  
  

Vi tilbyr:

• Spennende oppgaver i en hjemmetjeneste i rask utvikling
• En fremoverlent arbeidsplass i en bydel med langsiktig økonomistyring
• En ledergruppe med høy faglig kompetanse og fokus på gjensidig læring og utvikling
• Tett og forpliktende samarbeid med bydelens øvrige fagenheter
• Varierte og utfordrende ledelsesoppgaver
• Gode støttefunksjoner i egen enhet og i bydelens administrative stab
• Medarbeidere med faglig stolthet og brukerens fokus
• Medvirkning i bydelens utvikling i å være en bærekraftig, mangfoldig og levende bydel
• Lønnsplassering i lønnstrinn 50-56 etter kvalifikasjoner og avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• 37,5 t/uke med fleksibel arbeidstidsordning