Vil du være med å utvikle en av Norges største barnevernstjenester? Vi søker seksjonsleder omsorg/fosterhjem.

Barneverntjenesten i Lillestrøm kommune er en av landets største barneverntjenester og har pr i dag ca.100 stillinger. Barnevernstjenesten er organisert i eget kommunalområdet sammen med avdeling Ressurs- og familieteam og avdeling Ungdom og integrering under tjenesteområdet Oppvekst. Barnevernstjenesten består av barnevernsleder og fem seksjoner; Fag/støtte, mottak og undersøkelse, tiltak barn, tiltak ungdom/ettervern samt omsorg/fosterhjem.  

Lillestrøm barnevern er en utviklingsorientert tjeneste som ønsker å satse på økt kompetanse, og være en ledende aktør innen kvalitetsutviklingsarbeidet på barnevernsfeltet. Vi har fokus på gode rutiner, kvalitet i arbeidet, brukermedvirkning og internkontroll. Barnevernstjenesten er med i forskningsprosjekter og deltar i læringsnettverk for å gi et bedre barnevern for barn og familier i Lillestrøm kommune. Vi ser etter en engasjert seksjonsleder til vår omsorg/fosterhjemsseksjon, som ønsker en variert og spennende arbeidshverdag.

Vi er opptatt av utformingen av fremtidens barnevern og ønsker oss derfor en leder som er opptatt av endringsarbeid hvor fokuset er kvalitet og gode løsninger for familiene vi jobber med.

Seksjon omsorg/fosterhjem er delt inn i to enheter med en leder i hver enhet, som har saks-, veilednings- og oppfølgingsansvar for hver sin enhet. Som seksjonsleder vil du rapportere direkte til barnevernsleder og bli en del av tjenestens ledergruppe.

Kvalifikasjoner:

• Utdannet barnevernspedagog, sosionom eller annen relevant helse/sosialfaglig høyskoleutdanning
• Krav til ledererfaring og lederutdanning
• Bred erfaring og høy kompetanse fra kommunalt fosterhjemsarbeid
• God kunnskap om barneverns-/Oppvekstreformen, og hva det betyr for utviklingen av morgendagens barnevern
• Veilederkompetanse
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne
• Beherske digitale verktøy
• Politiattest vil bli påkrevd ved ansettelse

Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

Personlige egenskaper:

• Evnen til å jobbe selvstendig og i team, samt løfte blikket og se avdelingens behov under ett
• Inkluderende, motiverende og tydelig lederstil
• Evnen til å lede komplekse arbeidsprosesser med fokus på fagutvikling og kompetanseheving
• Evne til å skape entusiasme og engasjement, besitte gode samarbeidsevner og fleksibilitet
• Resultatorientert og med stor arbeidskapasitet
• Være nytenkende og endringsvillig
• Evne til å se muligheter, ta ansvar og kunne fatte beslutninger
• Evne til å kunne arbeide planmessig og strukturert
• Kunne mester et høyt arbeidspress, og ha evne til å prioritere og ta initiativ
• Fremstå som engasjert og positiv

Vi tilbyr:

• Lederstilling i en av Norges største barnevernstjenester
• En spennende og krevende lederstilling i en framtidsrettet barnevernstjeneste
• Gode utviklingsmuligheter
• God oppfølging med spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert yrkesskadeforsikring på fritid
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer 
• Fleksibel arbeidstid
  
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtale

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.  

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.