Vil du være med å forme fremtidens nevrologi?
Vi søker en seksjonsleder som motiveres av å kombinere daglig drift med utvikling av et sterkt fagmiljø. Helsevesenet er i endring, og vi trenger en leder som evner å se både helhet og retning, og som vil være med å ruste seksjonen for fremtidens behov.
Vi ønsker særlig å komme i kontakt med leger som vil kombinere klinisk arbeid med ledelse og fagutvikling. Stillingen kan tilpasses slik at klinisk virksomhet videreføres. 

Du vil ha ansvar for å sikre god og trygg pasientbehandling, bidra til faglig utvikling og forskning, og sørge for riktig kompetanse til riktig pasient. For å lykkes i dette ser vi etter deg med helsefaglig bakgrunn, høy faglig integritet og et tydelig engasjement for kvalitet.

Vi ser etter deg som er nysgjerrig på ledelse og ønsker å utvikle mennesker og fagmiljø. Tidligere ledererfaring er en fordel, men ikke en forutsetning. Personlige egenskaper som samarbeidsevne, lærelyst, ydmykhet og evne til å bygge tillit vil bli tillagt stor vekt.
Erfaring fra nevrologi er en fordel, men ikke avgjørende. Vi legger større vekt på dine lederegenskaper, din struktur og din evne til å være en tydelig, tilgjengelig og samlende leder. Du trives med ansvar, håndterer flere oppgaver samtidig og er opptatt av å videreutvikle et godt arbeidsmiljø.

Hvorfor jobbe hos oss?
Nevrologisk avdeling ved Sykehuset i Vestfold har et solid fagmiljø og høy faglig kvalitet. Du blir en del av en avdeling med sterke tradisjoner for samarbeid, fagutvikling og forskning, og en seksjon med rundt 25 LIS og overleger som jobber tett sammen.
Vi har 21 sengeplasser fordelt på slagenhet og generell nevrologi, og en tydelig satsning på kompetanseutvikling, blant annet med PhD-miljø og oppbygging av nevrofysiologisk kompetanse. Som seksjonsleder blir du en viktig del av avdelingens ledergruppe og får mulighet til å påvirke videre utvikling.

Ledelse og utvikling
Ledelse er et prioritert satsningsområde hos oss. Du blir en del av et lederteam med tett støtte fra avdelingssjef, HR, økonomi, kvalitet og erfarne lederkollegaer. Vi legger til rette for opplæring og mentorstøtte.
Hvis dette virker spennende, håper vi du søker. Fortell oss gjerne hva som motiverer deg som leder, og hvorfor du ønsker å bli en del av vårt miljø.

 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Kvalifikasjoner:

• Relevant utdannelse på høyskole og/eller universitetsnivå, bachelor- og/eller masternivå i helsefaglig retning (lege, sykepleier, fysioterapeut el.l) . Relevant erfaring kan i særlige tilfeller kompensere for utdanningskravet
  
• Det er en fordel at du har kjennskap eller erfaring med fagfeltet nevrologi
• Det er en fordel, med formell lederutdannelse eller erfaring fra ledelse, fortrinnsvis i en kunnskapsbedrift
  
• Det er en fordel om du har kjennskap til DIPS, GAT eller andre arbeidsplanverktøy
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk både muntlig og skriftlig.

Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning

Personlige egenskaper:

• Du bygger tillit gjennom samarbeid, ydmykhet og lærelyst
• Du er opptatt av fag, utvikling og gode relasjoner
• Du tar ansvar, er beslutningsdyktig og gjennomfører
• Du arbeider strukturert, strategisk og målrettet
• Du ser muligheter og bidrar til utvikling og gode løsninger
  

Vi tilbyr:

• Et sterkt fagmiljø med gode muligheter for utvikling og lederstøtte
• Tett samarbeid med lederkollegaer og støttefunksjoner innen HR, økonomi, kvalitet og fag
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Gode velferdsordninger for ansatte
  
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement 

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.