Kvinneklinikken ved Sykehuset Østfold har ledig stilling som seksjonsleder for LIS-gruppen (LIS 2/3). 

Vi ønsker en leder med interesse for LIS utdanning til vårt team. Du vil få stor påvirkning på hvordan LIS forløpet innen fødselshjelp og kvinnesykdommer skal ivaretas.

Kvinneklinikken ved Sykehuset Østfold har en av landes største fødeavdelinger med cirka 3000 fødsler årlig. Vi tilbyr differensiert fødselsomsorg. Fødeseksjonen har 9 fødestuer og 29 barselrom. I tillegg er det en observasjonspost for gravide med 9 senger. Vi har også en gynekologisk seksjon med 10 senger.

Det er stor operasjonsaktivitet inkl. dagkirurgi. Vi har virksomhet både på, Kalnes og i Moss. Vi har stor poliklinisk aktivitet med ca. 26 500 konsultasjoner årlig og  består av barselpoliklinikk, urodynamisk poliklinikk, gynekologisk poliklinikk, fødepoliklinikk og akutt føde/gynekologisk poliklinikk.

For tiden er det 21 LIS. Antall kan variere.

Vi ønsker oss en dedikert leder og kan tilby et godt faglig miljø, dyktige medarbeidere, bredt og variert pasientgrunnlag.

Du vil samarbeide tett med seksjonsleder for overlegene.

Stillingen kombineres med klinisk arbeid, er ønskelig med administrasjon 50 %.  Du vil få mulighet til å delta i sykehusets eget lederutviklingsprogram.  

Stillingen er ledig fra dags dato, tiltredelse etter avtale.
 

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som lege og spesialistgodkjenning i fødselshjelp og kvinnesykdommer 
• Beherske skandinavisk språk skriftlig og muntlig
• Erfaring med ledelse er ønskelig , men er ikke et krav
• Erfaring med veiledning og supervisjon
• Kjennskap til spesialistforskriften og læringsmålene
  

Personlige egenskaper:

• Du trives i et dynamisk miljø 
• Du har en positiv innstilling og stor arbeidskapasitet 
• Du har gode kommunikasjonsevner. Tydelig og konstruktiv i tilbakemeldinger.
• Du er ansvarsbevisst og løsningsorientert
• Du har gode samarbeidsevner og liker å jobbe i team
• Du er pedagogisk og legger til rette for faglig utvikling
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• En interessant og trivelig arbeidsplass med høyt faglig nivå
  
• En spennende lederstilling i et tverrfaglig miljø
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
• Lederstøtte og lederutvikling
• Introduksjonsprogram for nye ledere
• Sykehuset prioriterer forskning og klinikken har egen forskningsgruppe
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

___________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV. 

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.