Nyfødtintensiv avdeling ved Oslo universitetssykehus søker en samlende, tydelig og faglig sterk seksjonsleder som vil være med å lede og videreutvikle et av Norges fremste nyfødtmedisinske fagmiljøer. 

Om stillingen  
Nyfødtintensiv avdeling er Norges største avdeling for syke nyfødte, med om lag 1 300 innleggelser og 13 000 behandlingsdøgn årlig. Avdelingen har lokale, regionale og nasjonale oppgaver og behandler blant annet ekstremt premature barn, nyfødte med medfødte hjertemisdannelser, barn med behov for nyfødtkirurgi, hypotermibehandling og utredning av komplekse medfødte tilstander. Avdelingen har ca 350 ansatte fordelt på seksjoner på Rikshospitalet og Ullevål. Disse to seksjonene skal ved innflytting i nye sykehusbygg om ca 6 år samles i en stor intensivavdeling med 42 senger på Rikshospitalet og en mindre seksjon på Aker med 19 senger. 

Du vil lede legeseksjonen på Rikshospitalet. Seksjonen har per i dag 12 overlegestillinger, p.t.10-delt tilstedevakt samt vakt på dagtid i helg. Spesialkjøkkenet for spedbarnsernæring er en egen driftsenhet i avdeling som også er organisert inn under lederansvaret til seksjonsleder for legene på Rikshospitalet.  

«Kompetanse, forskning og omsorg – kun det beste til de minste» er våre kjerneverdier. 

Vi søker deg som evner å bygge en trygg og inkluderende kultur, skaper retning og forutsigbarhet i arbeidshverdagen til legegruppen og som sammen med avdelingens ledergruppe mobiliserer sine medarbeidere til nødvendige endringer inn mot nye driftsformer i nye sykehusbygg. Du vil være et viktig medlem av avdelingens ledergruppe, rapportere til avdelingsleder og samarbeide tett med øvrige ledere, profesjoner og støttefunksjoner. Oppstart etter avtale.

Lederprinsippene ved Oslo universitetssykehus skal prege utøvelsen av rollen: Tydelig – Helhetstenkende –  Involverende. 

Den som ansettes må levere politiattest (jamfør Helsepersonelloven § 20a).

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Kvalifikasjoner:

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

Hva krever vi av deg? 

• Norsk autorisasjon som lege samt godkjent spesialist i barne- og ungdomsmedisin. 
• Bred klinisk erfaring fra høyspesialisert nyfødtmedisin og god forståelse for drift av intensivvirksomhet. 
  
• Erfaring med faglig, administrativ og personalmessig ledelse.  
  
• God forståelse for kvalitet, pasientsikkerhet, ressursstyring og prioriteringer i spesialisthelsetjenesten. 
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner på norsk eller annet skandinavisk språk, både muntlig og skriftlig. 
  
• Grunnleggende digitale ferdigheter og erfaring med relevante kliniske og administrative systemer. 

Det er en fordel om du har 

• Formell lederutdanning eller dokumentert lederopplæring. 
  
• Dokumenterbare resultater fra tidligere lederstillinger. Vi vektlegger evne til god drift, gjennomføringsevne, medarbeidertilfredshet og økonomistyring.  
  
• Forskningskompetanse, gjerne doktorgrad, og erfaring med forskningsledelse, undervisning eller veiledning. 
  
• Erfaring fra tverrfaglig samarbeid og utvikling av pasientforløp på tvers av organisatoriske enheter. 

Vi ber deg beskrive hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene i søknaden, og at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Personlige egenskaper:

Hos oss er det viktig at du 

• Er trygg og samlende, bygger tillit og bidrar til en kultur preget av åpenhet, respekt, læring og samarbeid.
• Har integritet og gjennomføringsevne, står i krevende prioriteringer og støtter lojalt opp om beslutninger når de er fattet.
• Er strukturert, systematisk og resultatorientert, samtidig som du er utviklingsorientert og åpen for nye løsninger.
• Engasjerer, motiverer og utvikler medarbeidere og legger til rette for godt medarbeiderskap.
• Samarbeider godt på tvers av profesjoner, seksjoner, avdelinger, sykehus og eksterne fagmiljøer. 
  
  

OUS Lederprinsipper gjelder for ledere på alle nivåer:  

Tydelig – setter klar retning, tar ansvar for prioriteringer og gjennomføring, og kommuniserer beslutninger slik at de skaper forståelse.  
Helhetstenkende – ser sammenhenger på tvers og kobler drift, læring og nytenking for å skape gode pasientforløp og verdi for hele OUS.  
Involverende – bygger tillit gjennom åpenhet og respektfull dialog, trekker berørte tidlig inn og skaper eierskap gjennom medvirkning og samarbeid.  

Vi tilbyr:

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• En sentral lederrolle i et høyspesialisert nyfødtmedisinsk fag- og forskningsmiljø med et viktig samfunnsoppdrag.
• Mulighet til å delta i de strategiske forberedelsene til ny organisering av nyfødtintensivvirksomheten i Nye OUS, med nye arbeidsformer og forbedrede rammer for familiesentrert nyfødtomsorg.  
• Et tverrfaglig arbeidsmiljø med høyt kompetansenivå og engasjerte medarbeidere og samarbeidspartnere. 
• Varierte og utfordrende lederoppgaver i en stor og kompleks organisasjon i kontinuerlig utvikling.
• Lederopplæring og lederutvikling i OUS, samt gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Pensjonsordning, gruppe- og ulykkesforsikring.
• Lønn etter avtale. 
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
  
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget.
 
Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var