Seksjonsleder for LIS - intern utlysning, innebærer ca. 40 % avsatt tid, bare ansatte som allerede har en overlegestilling i avdelingen er aktuelle

Geriatrisk avdeling har vokst mye på 10 år og det er behov for en legeleder til i avdelingen. Avdelingen trenger en litt større ledergruppe, det handler både om at vi blir mindre sårbare, men gjør det også mulig å bringe inn flere perspektiver og arbeide med noen flere temaer sammen. Avdelingen skal fortsette å vokse og vi har masse ugjort når det gjelder spredning av geriatri i dette sykehuset. Rollen som avdelingsleder krever innsats også utenfor avdelingen og det har en verdi å være med der det skjer og utvikle faget utover egen avdeling, ved at det gjør våre oppgaver enda mer interessante og våre roller mer varierte i årene fremover, noe mange i legegruppen setter stor pris på. Utadrettet arbeid bør ikke gå på bekostning av internt kvalitetsarbeid og det vil derfor være en viktig del av seksjonsleders rolle å jobbe med kvalitet i avdelingen, men også utadrettet.

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Kvalifikasjoner:

• Fast overlegestilling i geriatrisk avdeling
  

Personlige egenskaper:

• Lyst til å være leder, men med et solid fotfeste i klinikken
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Interesse for LIS sin arbeidshverdag, både når det gjelder faglig kvalitet på tjeneste og arbeidsforhold – Menneskelig nær - faglig sterk
• Vilje og evne til å sette seg inn i regler og systemer for god personalledelse
• Evner å arbeide strukturert, men tåler avbrudd for å prioritere det som ikke kan vente
• For å kombinere ledelse med klinikk er fleksibilitet med tanke på når man gjør hva nødvendig. Avsatt tid vil være ca.2 dager per uke, men oppgaver oppstår daglig.