Helsestasjon- og skolehelsetjenestene er en del av området Oppvekst &Velferd som består av Barnehager, Barnevern, Pedagogisk fagsenter, Forebyggende enhet og NAV

Meningsfull og interessant jobb er ledig – er du den vi søker?
Vi søker en samlende leder som forstår verdien av tverrfaglig samarbeid.
Bydel Nordstrand har ledig 100% fast stilling som seksjonsleder for følgende tjenester:
- Helsestasjon 0-5 år
- Svangerskapskontroll
- Skolehelsetjeneste, 17 skoler
- Helsestasjon for ungdom
- Fysio- og ergoterapi for barn og unge
- Smittevern og reisevaksinering
- Lavterskeltilbud
Seksjonen har totalt 58 årsverk med ulike yrkesprofesjoner og seksjonsleder har et lederteam med 3 teamledere.
Stillingen inngår i avdeling oppvekst og velferd i Bydel Nordstrand og seksjonsleder tar del avdelingens seksjonsledergruppe. Det er viktig at leder for helsestasjonen bidrar til god samhandling internt og eksternt.
Vi søker en leder som evner å motivere, engasjere og lede medarbeidere. Du bør ha god mellommenneskelig kompetanse, være fleksibel og ha en god dialog med dine medarbeidere. Oppgavene er tidvis preget av høyt tempo. Du er opptatt av utvikling og endring.
Det er en forutsetning med relevant ledererfaring da vi søker en tydelig, beslutningsdyktig og tillitsskapende leder med god gjennomføringsevne.
Ta gjerne en uforpliktende prat med seksjonsleder Ellen M. R. Sæther på mobil 90194386, alternativt Anne-Brith Arlt mobil 94014772, eller fungerende direktør Linda Svalsrød for Oppvekst og Velferd, mobil 97671139. Førstegangsintervjuer vil foregå mellom kl: 10.00-1500  10.mars 

Arbeidsoppgaver:

• Overordnet budsjett, fag – og personalansvar
  
• Gjennomføring av oppgaver i henhold til Nasjonale retningslinjer
  
• Lede og koordinere seksjonens lederteam
  
• Faglig ansvar for implementering av nye arbeidsformer
  
• Faglig ansvar for effektivisering av prosesser
  
• Lede og delta i prosjekter både i egen seksjon og i bydelen
  
• Samarbeid internt og eksternt med innovasjon og utvikling
  
• Noe utadrettet virksomhet
  
• Delta i avdelingens ledergruppe

Kvalifikasjoner:

• Helse og omsorgsbakgrunn, minimum bachelor, fortrinnsvis sykepleier med videreutdanning i helsesykepleie
  
• Krav om lederutdanning, fortrinnsvis masternivå. Relevant ledererfaring kan kompensere for manglende formell utdanning. 
  
• Relevant ledererfaring fra helsestasjon og skolehelse.
  
• God kjennskap til lovverk og veiledere for tjenesten
  
• Du har kjennskap til fagsystemet CGM og kvalitetssystemet EQS
  
• Dokumentert erfaring med budsjett- og økonomistyring
  
• Erfaring fra samhandling med de ansattes organisasjoner
  
• Ønskelig med kjennskap til og interesse for velferdsteknologi
  
• Gode språkkunnskaper, skriftlig og muntlig. Bestått norskprøve nivå B2(bergenstest)
  
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Tør å stille krav og følge opp med tydelige avklarte forventninger
  
• Integritet - Prinsippfast og ærlig, både mot seg selv og andre
  
• Strategisk - Evner å se muligheter, være analytisk, jobbe strukturert og holde fokus.
  
• Gode kommunikasjonsferdigheter
  
• Er en lagspiller - Evner å motivere og spille andre gode
  
• Stor beslutning- og gjennomføringsevne
  
• Personlig egnethet blir vektlagt

Vi tilbyr:

• Fast 100% stilling
  
• Fleksibel arbeidstid
  
• Krav om gyldig politiattest
  
• En utviklingsorientert tjeneste
  
• Faglig kompetanseutvikling
  
• Et hyggelig arbeidsmiljø med fokus på trivsel og effektivitet
  
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
  
• Personalhytter på Beitostølen
  
• Lønn i henhold til Oslo kommunes lønnsregulativ
•  
• ANDRE OPPLSYNINGER
  Noe reisevirksomhet må påregnes
  Kun elektroniske søknader blir behandlet