Er du gynekolog og ønsker å lede en seksjon som er i stadig utvikling? Da er du velkommen til å søke stillingen som seksjonsleder hos oss på gynekologisk seksjon på Sykehuset i Vestfold i Tønsberg (SiV)!

Seksjonen har et solid og engasjert fagmiljø, bestående av  13 overleger, 8 LIS og 10 ultralydjordmødre/jordmødre. Seksjonen leverer sterke faglige resultater innen både gynekologi og obstetrikk. I Tønsberg fødes det årlig rundt 1950 barn, og vi har funksjon som kvinneklinikk med forløsninger fra uke 28. I tillegg håndterer vi ca. 1300 innleggelser og 19 000 polikliniske konsultasjoner per år. Drift og ansvar for Norsk Gynekologisk Endoskopi Register (NGER) ligger til SiV. Gynekologisk seksjon har en omfattende operasjonsaktivitet, blant annet innenfor urogyn, hysteroskopi, robotkirurgi og laparaskopi.

Vi søker en leder som gir retning, skaper tillit og har gjennomføringskraft - og som er villig til å legge ned det lille ekstra for å sikre fremdrift og gode resultater. Du er opptatt av kvalitet, pasientsikkerhet og samarbeid på tvers av yrkesgrupper. Som seksjonsleder rapporterer du til klinikksjef og i ditt daglige arbeid som leder vil du samarbeide tett med blant annet rådgiver, lederstøtte og fagansvarlige overleger. Det er mulighet for å jobbe klinisk i deler av stillingen. Rollen krever høy grad av egeninnsats og tilstedeværelse, og passer for deg som trives med å ta ekstra ansvar når det trengs.

Sykehuset i Vestfold HF skal yte gode og likeverdige spesialisthelsetjenester til alle som trenger det, uavhengig av alder, kjønn, bosted, økonomi og etnisk bakgrunn. Vi skal også legge til rette for forskning, undervisning og andre tjenester som står i naturlig sammenheng med dette.
Viktige oppgaver inkluderer å skape helhetlig pasientflyt i sykehuset og i samarbeid med avtalespesialister og andre deler av spesialisthelsetjenesten.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Kvalifikasjoner:

• Godkjent spesialist i fødsels- og kvinnesykdommer
• Søker må ha norsk autorisasjon som lege og beherske et skandinavisk språk muntlig og skriftlig
• Erfaring fra tidligere lederjobber, og kan vise til gode resultater
  
• Kunnskap og erfaring med arbeidstidsplanlegging og ressursstyring
  
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
  
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
  
• Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning
  
  Det er fordel om du har:
  
• formalkompetanse innen ledelse
  
• erfaring i bruk av GAT
  
• erfaring og innsikt i drift av sykehus

Personlige egenskaper:

Vi søker deg som

• Er beslutningsdyktig og omsetter planer til handling, også når det krever ekstra innsats i perioder
• Setter retning og er en tydelig og inspirerende leder
• Evner å skape gode relasjoner og nettverk
• Er nysgjerrig, nytenkende og proaktiv, og som tar initiativ utover det som forventes
• Er beslutningsdyktig og omsetter planer til handling

Vi tilbyr:

• Gode utviklingsmuligheter, blant annet gjennom sykehusets lederutviklingsprogram
• Et spennende lederoppdrag med utvikling av et framtidsrettet behandlingstilbud
• Gode kollegaer og et høyt kvalifisert fagmiljø
• Gode faglige og personlige utviklingsmuligheter
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.